산업 재해의 용어 조사. 산업 재해, 라이트 헤비급, 치명적인, 그룹의 조사 약관

모든 고용주의 임무는 안전한 작업 환경을 제공합니다. 생산 공정의 자동화, 개인 보호 장비의 가용성은 합리화와 노동의 효율성에 기여하지만, 안전 규칙을 준수에도 불구하고, 업무 관련 부상이있을 수 있습니다. 의는 산업 재해의 조사의 타이밍에 대해 이야기 해 보자.

책임

노동법에 따르면 고용주는 책임이있다 :

• 노동 과정의 운영 인력의 안전;
• 장비, 도구, 재료, 원료, 건물 및 시설의 안전 운전;
• 개인 보호 장비의 올바른 사용;
• 안전 교육 과정, 의료 지원, 직원 교육을 실시;
• 안전 지침의 다양한 유형의 조직;
• 적시 Souto (근로 조건의 특별한 평가);
• 적절한 건강 진단;
• 직장에서의 사고 조사의 적시성.

긴급 상황에서 고용주의 의무

고용주는 직장에서 사고 조사의 타이밍 주어진 행동의 순서를 준수 할 의무가있다.

고용주는 비상 할 수 :

• 즉시 의사의 치료를 주선;
• 사고의 발전을 방지하기 위해 조치를 취할;
• 위원회 및 변화 상황을 저장하는 직장에서 사고의 조사 기간의 개시의 도착하기 전에;
• 가능한 비디오 촬영을 만들기 위해;
• 주 당국에 통보;
• 법에 따라 객관적 조사를 보장하는 데 필요한 모든 작업을 수행합니다.

제공하는 고용주의 비용 :

• tehraschety;
• 실험실 분석, 테스트,
• 전문가, 전문가 조사에 의한 작업의 성능;
• 현장에서 사진 및 비디오;
• 회로, 계획, 설계 도면;
• 자동차, 통신, 숙박 시설, 의류 및 조사를 위해 다른 사람.

부상

이 기록되어있는 경우 부상, 생산의 범주에 속하는 :

• 시간과 작업의 작업 장소 중;
• 위해 전송을 사용하면 출장 작업을 수행하기 위해;
• 시프트 (편이 방식) 사이의 간격;
• 생산의 이익에 작업을 수행 할 때.

직장에서 사고의 개념

직장에서 사고의 법정 기한 조사가 수행된다 :

• 동상;
• 병변 전기, 번개, 방사선;
• 화상;
• 익사;
• 동물 물린, 곤충;
• 다른 사람에게 신체적 상해를 일으키는;
• 건물, 구조 나 건물, 사고, 폭발, 자연 재해의 파괴로 인한 부상;
• 일할 능력이나 그의 죽음의 영구적 또는 일시적으로 손실을 초래 다른 부상.

피해자

이 법은 직장에서 사고의 경우에 영향을받을 수있는 과목의 목록이 포함되어 있습니다. 기술에 따라. 227 TC RF, 이들은 고용주의 이익을 위해 / 대신 고용주 (그 대리인) 또는 기타 합법적 인 활동의 지침에 작업 의무 또는 작업을 수행, 제조 공정에 관여하는 기업과 개인의 직원을 포함한다.

업무 마감 시간에 사고 조사를위한 세트위원회 참가자의 증거를 조사, 사건의 증인, 규정을 위반 한 직원, 고용주로부터 정보를 요청하는 피해자의 설명을 수정합니다.

문서

조사에 대한 자료 :

• 고용주가 발행 한 조사위원회를 확립하기 위해;
• 현장에서 재료;
• 직장, 그 조건이 존재하고, 유해 인자에 대한 노출 수준을 설명하는 문서;
• 노동 보호 및 피해자의 검사에 과거의 상황에 대한 진술;
• 목격자 인터뷰 보고서, 임원은 영향;
• 전문가 의견;
• 결과 부상의 심각성에 medzaklyucheniya는, 죽음, 금주의 피해자의 원인;
• 문서 영향을 바지의 영수증 사본;
• 규정 노동 보호에 대한 상태 검사;

필요한 경우 귀하의위원회는, 다른 문서를 요청하고 있습니다.

자료 제공 분석 한 후,위원회는, 원인을 결정하는 특정 사고, 피해자의 죄책감, 사건의 참가자의 위반 결정을 설정합니다. 보험 급부의 가치에 기초하여 연구 결과에 의해 결정된다.

어떻게 누가 알립니다

영향을받는 2 개 이상의 사람들이 심각한 손상이나 사망의 설립 사실을 가보고 있다면 고용주는위원회의 규정의 구현뿐만 아니라, 검찰, 지방 자치 단체, 사고 일 이내에 노동 조합의 영토 연결을 모니터링 할 수있는 권한이 몸을 통보하여야한다. должен быть составлен отчет. 바위 산업 재해와 조사가 끝나기 전에에보고해야합니다. 그것은 사고의 원인, 부상 및 기타 중요한 정보의 특성을 식별합니다.

위원회

그 형성 의무는 고용주에 부과된다. 위원회는 최소 3 명이 포함되어야합니다 :

• RT의 작품의 조직에 책임있는 사람으로부터 전문 소프트웨어;
• 노동 조합의 대표 선출 몸;
• 고용주의 대표.

위원회는 고용주 또는 그의 대리인은해야 제목. TC를 리더십에 의해 설립의 경우위원회는 제어 기능을 구현하는 연방 집행 기관의 공식 활동을 수행한다. TC 제 229에 안치 말했다 절차.

만약 중독,위원회 위생 및 러시아 연방의 역학적 기관의 대표의 존재 방사선에 노출.

사고를 조사 할 때 피해자가 발생의 피해자가 심각한 신체 부상이나 사망을 입었다있는 결과로,위원회는 국가 근로 감독관, 지방 행정 구조의 대표, 지역 노동 조합의 대표자를 포함 (A 그룹은 포함).

조사의 순서

다음은 몇 가지 산업과 기업의 사고 조사뿐만 아니라 동시에 사용할 문서의 형태에 대한 규정은 정부의 승인 집행 권력 구조를 긍정한다.

조사 자료에 근거하여 작성하여야한다 상태 검사 및 FSS에서 - 지방 검찰청에위원회에 보낸 삼일, 행위의 복사본. 행위의 사본은 고용주에게 있습니다.

조치는 위원장이 설정 한 조건을 조사합니다.

아르바이트의 구현 과정에서 직원과 사고 경우, 조사 현장에서 실시했다.

직장에서 사고의 조사 날짜

그들은 무엇보다도 먼저, 결정, 피해의 정도가 발생합니다. 특수 의료위원회에 의해 그것의 정의. 마찬가지로 중요한 사건의 상황이다. 직장에서 사고 조사의 조건은 무엇인가? 그들은 일에 계산된다 :

1. 가벼운 부상은 최대 60 일 동안 장애에 해당합니다. 노동법이 아니라 3 일 이상의 조명 산업 사고 조사의 기간에 따라.
2. 고려 무거운 부상, 외상 및 생활 / 건강에 위험한 다른 부상은 영향을받는 기관 시스템의 중요한 중등도 장애를 일으킬 수 있습니다. 직장에서 심각한 사고의 조사 기간은 15 일입니다.
3. 사고 조사에 참여하는 대신 직원의 사망의 경우 상대 또는 신뢰할 수있는 사람을합니다. 직장에서 사망 사고의 용어 조사를 15 일 동안 지속됩니다.

2 명 이상의 희생자 경우, 사고는 그룹이라고합니다. 직장에서 그룹 사고의 조사 약관은 손상의 정도에 따라 결정된다.

실제로, 사고의 고용주가 적시에보고되지 않았거나 사고 장애의 결과로, 피해자가 바로 오지 않았 음을 발생합니다. TC를에 따르면, 이러한 경우 직장에서 사고의 조사 기간은 30 일입니다. 하여 피해자의 성명 또는 그의 대리인의 날짜로 만든 미적분.

행위

다른 작업에 근로자를 전송할 필요 인해 각 사건의 경우, 최소한 1 일, 또는 피해자의 죽음을 위해 일 할 수있는 능력의 손실은 2 부에서 작성해야한다. 전송할 필요가 연방법 또는 다른 규정에 의해 규정 된 방식으로 의료위원회가 발행 한 의견에 의해 확인된다. 그룹 사고 증명서는 별도로 각 직원에 대해 발행됩니다. 피해자가 피보험자 인 경우, 문서의 세 번째 여분의 복사본을 구성합니다.

행위는 이유와 사고의 상황, 이름과에서 생산과 수요에 안전 규칙의 위반을 저지른 사람의 위치를 나타내는 구체적으로 제시한다. 보험 대상의 중대한 과실로 인해이 제기 또는 자신의 건강에 손상을 증가, 경우, 문서 (백분율로) 자신의 죄의 정도를 나타냅니다.

조사 완료 후 행동은 관련된 모든 사람들에 서명해야합니다. 스탬프 고용주 (고용주 대표) 승인 문서 (있는 경우).

비생산적인 경우

임의의 방식으로 행동 등록 제공 비 생산 인스턴스. 다음은 그들에 적용

• 질병으로 인한 사망은 업무 관련없는, 자살, 그리고 조사 medzaklyucheniem 전문 지식을 입증;
• 알코올과 약물의 수신의 결과로 죽음과 부상;
• 때 범죄를 인한 부상.

제한 기간

생산에 한계 사고 조사의 법률 법령이 설치되어 있지 않습니다. 이러한 맥락에서, 피해자 또는 그의 권한을 부여받은 대리인 (상대)의 요청에 따라 조사의 거부는 허용되지 않습니다.

당신이 기업 또는 상태 근로 감독관의 제거 소유권의 형태를 변경하는 경우 보험 회사의 참여와 노조 대표와 조사를 실시했다.

산업 재해의 조사에 대한 기한 연장

부재 및위원회의 구성원 늦게 도착은 수사에 할당 기간을 증가시키기위한 기초 역할을 할 수 없습니다.

실제로, 항상 권한이있는 사람은 법률에 규정 된 시간에 학습 자료를 완료 할 수 없습니다. 조사 기간 연장의 필요성은 다른 이유로 인해 수 있습니다. 복잡한 경우, 예를 들어, 추가 시험 medosvidetelstvovanie가 필요할 수 있습니다.

결정은위원회의 위원장이 촬영 기간을 증가시킵니다. 기간을 연장하기 위해, 그러나, 더 이상 십오일보다 없습니다. 그 조사 후 소정의 기간 내에 완료 될 경우를 고려에 의한 시험, 조사 / 문의 기관 또는 법원, 이러한 구조와 협의 후 촬영 기간을 증가하기로 결정을 수행하는 시설에서 사고 상황을 해결하기 위해 필요로 할 수 없습니다 자신의 규정.

TC에 규정 된 규칙에 따라 장식, 사고 일지의 기존 질서에 등록.