영어 면접은 어떻게 그것을 위해 준비하고 성공적으로하는 방법을 전달하는

의 영역에서 고등 교육 학위가 자격을 갖춘 전문가의 증가 , 구 소련을 외국 회사에서 자신의 자리를 찾기 위해 노력.

자격과 경험의 교육 수준을 확인하는 문서의주의 준비뿐만 아니라, 각 신청자는 그 가능성이 영어로 인터뷰를 할 것을 미리 알아야 할 회사의 위치를 적용합니다. 이 경우, 그것은 당신이 자신의 국가에서 작동한다고 가정하더라도, 특정 위치에 대한 후보는, 일반적으로 본사의 대표 온다 생각하고는 대부분 외국인이다.

그것은 면접을 준비하기 위해 성공하고 원하는 결과를 준 것을 기억하는 것이 중요합니다, 해외 사업에 대한 책의 연구는 충분하지 않습니다.

외국 고용주는 우리가 다루는 익숙한 누구와 그 지도자는 근본적으로 다르다. 그래서, 인터뷰 종종 존재 이사, 그의 대리인, 인사 부서의 담당자 또는 고위 관리자 중 하나와 그들 각각의 잘못 은폐 불신을 가진 지원자 관련 동안 우리 나라입니다. 친절한 미소를 오는 심각한 문제를 논의하는 경우에도 외국 기업의 대표, 반대로, 침착하게 자신의 얼굴을, 대화에 참여.

당신이 알고있는 몇 가지 기능에 안내 특히 영어의 전체 인터뷰는, 그런 끔찍한 방법이 아니다.

그래서 이력서를 보내고 영어 인터뷰의 전화를 받았는데, 외국어로 자기 학습 새로운 단어와 구문에 과정이나 시도를 실행할 필요가 없습니다. 당신이 학교에서 잘하고 대학에서 영어를 좋아한다면, 물질이 인터뷰에서 통신을위한 충분합니다 배웠습니다. 문서의 작성, 가능한 문제의 목록의 연구와 올바른 정신 자세를 만들기에 지출하는 가장 좋은 시간을 절약.

면접에서 무엇을 말합니까?

이 질문은 아마도 영어 면접에 대한 준비의 주요이다. 위에서 언급 한 바와 같이, 외국 고용주는 우리가 모두 다르게 행동해야한다는 의미에 익숙 할, 이사 다릅니다.

영어 면접은 일반적으로 날씨에 대한 결백 한 대화로 시작하는 것을 염두에 년의 시간을 유지, 뉴스와 같은 것들. 그리고 단지 잠재적 인 고용주가 질문의 주요 블록에 간다 그 후, 답변은 교육, 역량, 향후 계획, 취미와 상황을 명확히해야 할 의사 소통 능력 과 복잡한 문제를 해결하기 위해 명령을 할 수있는 능력. 종종 듣고 이전 직업, 임금의 편안한 수준에 대한 질문입니다. 묻는 질문 중 하나에 단음절 답변을 피하면서보십시오. 따라서, 정보가 당신에게 중요하지 않은 것처럼 보인다하더라도, 당신은 쉽게 사무실을 찾을 수 있는지 여부의 문제, 예뿐만 아니라 대답하는 것이 바람직하지만, 하나 개 또는 두 개의 문장 본질을 알 수있다.

전문가 사람들이 적어도 한 번 인터뷰를 통과 영어를, 그의 결정은 다음 확실히 당신의 미래의 운명에 의존하는 경우 외국 대표와의 통신이 이미 스트레스를하고 있다고 주장한다. 그래서, 또한 정신적 태도의 종류의 생성을 포함해야 인터뷰를 준비합니다. 당신의 앞에 앉아 사람들이, 처음 볼 것을 기억하는 것이 중요하며, 그것은 당신이 가장 좋은 인상을 만들 수있는 유일한 기회가 있다는 것을 의미한다. 이 작업을 수행하기 위해서는, 휴식 미소, 친절하게 모든 질문에 응답하는 것이 중요하다. 당신이 위치에서 자신의 능력과 관심을 보여줄 수있을 것이다 - 또한, 당신이 관심이 명확히 질문을 주저하지 않습니다.

당신이 볼 수 있듯이, 영어 인터뷰에서 복잡 아무것도 존재하지 않습니다,하지만 가치가 사전에 준비 할 수 있습니다.