배달 드라이버 : 권리와 의무

배달 드라이버 - 그것은 현재의 직업 매우 일반적입니다. 다양한 조직의 거대한 숫자는 해당 서비스를 사용합니다. 그러나 고용주와의 몇 더욱 더, 근로자는 협력의 권리와 책임을 알고있다. 이후 문제, 분쟁이 없었하기 위해, 고용주 회사는 반드시 후자의 책임의 모든 뉘앙스를 반영 직원의 근로 계약과 근로 계약으로 체결해야합니다. 또한, 배달 드라이버는 "작업 설명 배달 드라이버"를 얻고을 읽어야합니다. 각 조직이 자신의 개별 요구 사항이 전달 드라이버가 따라야 할 것을 주목해야한다. 직원의 의무는 정확히 관리의 그녀의 특성이 직원을 필요로 무엇을 구체적으로 종사하는 어떤 기업에 따라 달라집니다. 판독 후 작업 설명 배달 드라이버를 관련 문서에 서명해야합니다.

주요 임원의 책임 배달 드라이버는 다음과 같습니다 :

1. 주문 회사의 모든 경영의 성능을 제공합니다.
2. 창고에서 제품 (화물)의로드.
3. 포장 및 제품의 무결성과 품질을 확인하고 있습니다.
4. 물품의 운송에 필요한 장비의 제어.
5. 운송뿐만 아니라, 로딩 및 언 로딩 할 때주의.
6. 차량의 품질 숙박 시설을 제공합니다.
7. 필요한화물 저장 모드를 제공.
8. 목적지에 창고에서화물의 유지.
9. 제삼자에게 상품의 전송의 범주 금지 준수.
10. 운송장을 유지.

이 규칙뿐만 아니라, 각 조직은 계약서에 다음과 같은 책임을 추가 할 수있는 권한, 관련 노동법이있다 : 개인 목적을위한 작업 차량을 사용하지 않는를; 무인 차량을 떠날 수 없습니다; 를 떠나 차를 닫습니다; 부족 또는화물의 손상 행위의 기록을 유지; 화물에 상품 운반 및 세금 계산서의 존재에 대한 책임; 작동시 문제 해결; 깨끗하고 깔끔한 차량을 유지; 추가로 수행 되는 서비스 작업, 사무 총장, 사무 차장 총장에 의해 캐스팅과 과제, 머리학과 물류를.

의무 외에도 포스트는 다른 작업 같은 특정 권리를 포함한다. 배달 드라이버는 오른쪽에 있습니다

1. 그 권한 내의 문제와 관련된 제안의 설명서를 참조하십시오.
2. 그것은 노동법에 적절한 노동 조건에 대한 관리가 필요합니다.
3. 차량이나 직장에서 다른 불편의 기술적 결함의 리더십을 주장합니다.
4. 화물 및 차량에 관련된 모든 필요한 서류를 필요로합니다.
5. 작업 공정의 단점을 해결하기 위해 제안의 머리에 제출합니다.
6. 그 일에 대한 회사의 경영 의사 결정에 대해 알 수 있습니다.

의무, 범죄의 디폴트의 경우, 관리 민사 또는 형사상 책임을지게 될 수 물질적 손상 또는 기타 배달 드라이버를 유발합니다.