샘벨 가리비안 - 메모리의 개발을 목표로 책의 저자, 러시아 사업가에 나열된 두 개의 레코드 설정 "기네스 북을." 1963 년에 태어난 2 월 1 일.
전기
Samvel Gharibyan는 그루지야 소비에트 사회주의 공화국, Akhalkalaki의 도시에서 태어났다. 1985 년 그는 법학부에서 공부 로스토프 주립 대학을 졸업했다. 예 레반에서 그는 변호사로 일했다. 나중에 그는 아르메니아 공화국 법무부로 이동. 어린 시절부터, 좋은 기억이 특징. 그는 기억을 돕는 기술의 개발에 종사. 이 저자에 의해 개발 된 원래 기술의 기초, 교육 아동의 과정에 내재 감정과 이미지입니다. 그는 구두 및 서면 대량의 정보를 암기의 기술을 습득 할 수 있었다. 그 종의 외국 어휘 중, 표현, 단어와 숫자를 흩어져. 그의 능력은 두 배 "기네스 북."기록 된 다음과 같이 첫 번째 성과는 있었다 : 암기와 천 단어의 재생뿐만 아니라, 10 개 개의 다른 언어에서 자신의 번역 - 스페인어, 독일어 아랍어, 에스페란토, 벵골어, 파슈토어, 페르시아어, 다리어, 우르두어, 영어. Gharibyan 천 960 개 단위를 재현. 두 번째 기록은 러시아어로 2000 개 단어를 암기이 필요합니다. 연주 할 때, 그는 32 실수를 여러 번 서너 단어를 선택 포함 팁을 사용했다. 나는이 책 "디보"(소련의 기록)에 있었다. "왼손잡이는"이 상으로 표시됩니다. 나는 2 명의 아이들이 있었다. 그는 결혼했다. 그는 8 월 24 일, 2014 년 모스크바에서 사망했다.
야외 활동
샘벨 가리비안 법안을 준비되어있는의 기초 아이디어를 설립 부패에 대한 처벌을 100 배. 그는 대통령이 국가 두마에 소개되었다. 2012 년 Gharibyan은 급진적 인 조치의 도입을 목표로 종합적인 프로그램을 제시의 목적 - 책임에 따라 어떤 형태의 모든 수준에서 부패와의 싸움, 범죄, 그리고 국가의 관리에 대한 새로운 접근 방식은, 유권자 전에 국내에서 처음으로 사람에 의해 발생합니다. 아르메니아의 러시아 연합 (EU)의 지원으로 미디어의 문자 라브 샨와 Dzhamshut가 참여하는 프로젝트 "우리의 러시아"의 플롯과의 싸움을했다. 그는 그들이 외국인 혐오 문자이다 러시아뿐만 아니라 타지키스탄 아르메니아 민족의 국가 존엄성을 망신 믿었다.
서지
샘벨 가리비안 "메모리를 강화하고 생각"1988 년 작품을 만들었습니다. 1990 년에이 책은 "감정의 부활을 통해 메모리 Superaktivizatsiya을."출판 되었음 만들어 샘벨 가리비안에 전념이 두 권의 책을 저장하는 방법. "메모리의 학교는"1993 년에 나타났다. 2001 년에이 작품의 두 번째 부분을했다. 저자는 사전의 숫자를 만들었습니다. 이제 우리는 주요 것들에 대해 이야기합니다. 1996 년 일했다 "나의 새로운 바빌론을." 그의 두 번째 판은 2000 년에 나타났다. "영어없이 영어는"2002 년에 출판되었다. 이 책의 두 번째 부분은 2004 년에 나타났다. 2008 년에 그는 "아르메니아어 언어"를 발표했다. 같은 해에 그것은 년에 출판되어 "기적 사전 키를 기억."
함유량
우리는 이미 샘벨 가리비안 누구인지에 대해 이야기. "영어. 그의 작품의 가장 큰 중 하나 - 키 "를 암기 사전. 그것은 1500 개 가장 자주 사용되는 영어 단어와 깊은 감정 필름 키 - 주제, 때로는 치료 협회 충격을 포함했다. 그들은 기억의 기초로 사용된다. 정보는 쉽게 메모리에 증착 당신이 믿을 수 없을만큼 짧은 시간에 필요한 어휘를 마스터의 문제를 해결 할 수있다. 저자는 잘 알려진 말을 사용합니다. 그들을 기억하기 위해이 영어 러시아어 단어의 일부를 대체합니다. 이 책 2-3 주 매일 통신의 85 %를 차지, 1500 개 가장 일반적인 언어 적 단위의 견고한 마진을 마스터 할 수있는 기회를 제공한다. 이 책은 시간의 부족뿐만 아니라 학습의 틀에 얽매이지 않는, 특별한 방법을 좋아하는 사람들의 고통을 모든 사람에게 적합합니다. 저자의 어떠한 덜 중요한 작업은 "메모리의 학교"라고합니다. 그것은 여러 가지 합리적인 사고의 방법과 이미지의 개발에 전념하고 있습니다. "학교"샘벨 가리비안 편심 요소, 인간의 긍정적 인 감정의 원인이 표준이 아닌 상황의 사용을 기반으로합니다. 의사 소통 능력뿐만 아니라, 사고의 유연성을 개선하는 데 도움이 될 것입니다, 자신의 작업에서 설정하는 방법에 대해 알아보십시오.