위험한 직업 목록 - 중요성에 대해 간략하게. 직원과 고용주에 대한 정보

산업 부문, 5 개 이상 만 달러 (약 40 %)에 사용 된 만 12 명 이상의 러시아 통계, 오늘에 따르면, 유해 제품에 속하는 기업에 노력하고 있습니다. 다음은 철, 비철 야금,의 생산이다 광업, 기계 공학 (경제, 트랙터, 도로 건설)의 다른 유형, 건축 자재, 목재 및 많은 다른 사람을 생산하는 기업. 노동자 부상과 직업병의 위험이 증가 위험한 직업의 전체 목록이 있습니다.

어떤 위험의 종류? 그들은 효율성의 감소로 이어질 수 전문 활동의 조건을 이해, 차례로, 건강에 해로운 자손을 갖는 위험을 포함하여 건강을 위해 시간에 장기적인 악영향을 미칠 수 있음, 중독 및 직업병의 위험.

생산의 유해 요인은으로 나뉩니다 생산 요소 환경 및 노동 과정에 관련된 요인. 유해성 물리적 작업 환경 (고온 및 저온, 먼지, 소음, 진동), 화학적 (연기 유해 불순물의 흡입 및 m. P.) 및 생물학적 특성이다. 생물학적 요인은 무엇보다도 포함, 직원 의료 및 수의학 분야에 영향을 미치는 병원체, 결핵 박테리아 및 기타 위험한 바이러스 성 감염과 감염의 위험.

노동 과정의 악재 - 물리적 또는 신경 장력 (높은 일 강도) 증가 하였다.

위험한 직업 목록이 승인 된 문서이며, 유해 생산 근로자에게 더 많은 혜택과 보상을 제공합니다 매우 광범위하다. 러시아어 법에 따르면, 이러한 노동자들은 오른쪽을 즐길 수 :

1. 유료 추가 휴가는 기업의 내부 정책에 의해 필요한 경우 최소 6 일 (36까지) 일 또는 그 이상 매년 부여한다. 이번 휴가의 법적 근거는 1974 년 (N 298 / P-에서 소련의 국가위원회의 결의에 의해 채택 된 위험 작업 추가 휴가에 당신을 자격이 작동하는 조건, 근무 시간 단축 '과 생산 시설, 워크샵, 직업과 직업의 "목록입니다 22) 및 기타 공식 행위의 부재에 여전히 필드의 주요 규정 문서입니다. 이 목록은 개별 산업과 상점에 대한 승인 권한을 직업이며, 또한 위험한 직업의 목록, 모든 산업의 총이 포함되어 있습니다.

고용주는 추가 휴일은 연간 기초를 제공 할 의무가있다 금전적 보상으로 대체 할 수없는, 게다가 직원들에게 휴가를 부여하거나 휴가에서 직원을 철회 거부 할 수 있습니다. 같은 휴가를받을 수 있습니다 직원의 주요 범주 - 지하 작업이나 산 채석장에서 공공, 방사능 오염 지역, 의료 종사자, 수의사에 종사하는 사람.

2. 근무 시간 모드뿐만 아니라, 나머지는 휴식 및 난방의 감소.

3. 더 높은 비율로 보수뿐만 아니라, 어려운 노동 조건에 대한 보상.

4. 개인 보호 장비, 건강 식품, 우유 문제.

소유권의 모든 형태의 고용주의 비용으로 의무적으로 실시 5. 정기적 인 건강 검진. 후보를 촬영, 고용주는 이런 종류의 작업을 할 수 금기를 확인하고 노동의 부정적 요인의 존재의 후보를 방지하기 위해 사전 예방 건강 진단 노동자를 마련 할 의무가있다. 그렇지 않으면, 금융 보상 및 고용주의 전체 책임의 다른 결과의 지급에 장애인 근로자의 가능한 손실에 대한 책임. 위험한 직업 목록은 모든 활동에서 금기하는 건강 장애의 다양한 제공합니다.

6. 연금 우선적 연공. 이 경우, 사람이 오해를 방지하기 위해 공식적으로 인정 분류에 따라 설치 위치의 이름의 통합 문서 기록에 가질 필요가 연금 서비스의 은혜를 확인하고, 유예 연공 서열이 일을 실제 시간으로 계산되는 것을 기억하는 것이 위험한 직업 목록에 포함 주목해야한다 시간입니다. 이것은 적절한 조건에서 작업의 기간, 직원 반 일을 포함한다.