법, 국가와 법
임신 여성을위한 지불. 당신은 무엇을 기대할 수
대부분의 선진국은 필요한 지원 임산부와 산모을 고려, 이러한 지불이 증가하는 경향이있다. 같은 시도 코스
출산 지불
일시금은 초기 기간에 산전 클리닉에 등록 된 임신 지불을 고려.
12주 전에 등록, 반드시, 고용 또는 학생들은 465 루블 (20) kopecks의 양에 혜택을받을 수있는 기회를 가질 수있다.
지불은 주요 장점 또는 작업, 서비스 또는 훈련의 장소에서 참조 된 날로부터 10 일 동안 함께 할 것입니다.
그래서, 주요 장점은 휴가의 총량 (140일)를받을 수 있습니다 임신과 산후 여성에 대한 지불로 간주됩니다. 그러나, 지불의 순서가 변경되었습니다.
2013 년 초부터 지금 어떤 제한이 평균 임금의 정의를 변경했습니다.
최대 평균 임금은 지금
때문에 청산 기업에 실직 또는 해고 여성들에 관해서는, 그들은 한달에 490 루블의 양에있을 것입니다 임신으로 출산 수당과 혜택을받을 수 있습니다. 이러한 지불은 사회 복지 기관에 의해 만들어집니다. 이 혜택을 얻으려면, 당신은 퇴원 후 12 개월 이상 고용 센터에 등록해야합니다.
상환 기간 수당 및 출산 휴가가 필요한 모든 서류 제출 후 10 일 이내 임명된다. 그리고, 자금에 따라, 그것은 같은 날 또는 임금 지불 일에 지급 할 수있다.
출산 지불 : 산모 자본
연방 법률에 따라 2013 년 1 월 1 일부터 시작, 설정 출생시 한 번 지불 , 13,087 루블의 양에서 만든 부모 중 하나가 작품의 공식적인 자리를 가지고 제공. 출생 증명서, 등록 기관의 인증서, 혜택의 비 수신 그의 작품의 장소에서 다른 부모의 인증서를 : 그것은 다음과 같은 서류를 제출해야 작품의 장소에서 구할 수 있습니다.
두 번째 이후 아이의 탄생에 대한 또 다른 지불은 어머니의 자본을했다. 그녀는 단 하나이며, 아이가 3 세에 도달하면 할 수 있습니다 폐기하십시오. 또한, 개정안에 따라 관계없이 아이의 출생의 날짜, 주택 구입을위한 대출을 상환하기 위해이 금액을 사용할 수. 이러한 혜택을 얻으려면 문을 둘러싸는, 문서의 집합을 부여해야합니다.
Similar articles
Trending Now