모스크바의 노동 검사관. 노동 검사 : 핫라인. 국가 노동 검사관

러시아 노동법은 불쾌한 노동자의 보호를 제공하지만, 동시에 정기적으로 고용주의 행동을 발생 - .. 등 급여 지연, 불합리한 벌금, 휴가에 접근 할 수있는 문제는, (러시아 유사한 위반 수십만 얘기 통계가 있고 그것은 단지입니다 공식적으로 사건을 등록,) 실수가 훨씬 더 높은 것으로 생각된다. 고용주의 부분에 관한 법률의 규정에의 올바른 이행을 감시하는 국가 노동 검사관의 다양한 영토 분할에 직면하기위한 것입니다.

이 몸은 무엇입니까?

연방 노동 검사관 - 러시아 TC의 제 35 조,이 권한이 부여 된 권한을 구현해야하는 고용주가 고용 관계를 규율하는 법적 규정을 준수하는 방법을 감독에 의해 조항을 포함하고 있습니다. 그것은 널리 (그리고 그것의 영토 부서)는 "trudinspektsiey"단순히라고합니다. 노동 및 고용을위한 연방 서비스, 순종, 차례로, 보건부 -이 권한은 큰 구조의 일부입니다.

감독을 제외하고 Trudinspektsii는 노사 관계를 규율하는 법을 명확히, 시민과 고용주 상담, 노동 문제에 관한 행정 위반에 관한 사례를 고려한다. Trudinspektsii 시민의 수신을 수행하기 위해 우편으로 또는 직접 서류를받을 수 있습니다. 일부 영토 구조 (예를 들어, 노동 모스크바에서 검사관)와 전화를 통해 문제들을 해결 핫 라인.

무엇 모스크바 근로 감독?

연방 노동 검사관은 엄격하게 관찰 고용주와 직원 사이의 관계를 조절 러시아어 법률에 감독한다. 영토 몸이있다, 그러나 그들은 직접 연방 구조 될 수 있습니다 - 국가 노동 검사관의 활동이 집중된다.

즉 모스크바에서 노동 검사관은 러시아 자본의 다른 도시에서 유사한 구조처럼, 그 기능을 충족한다. 권리의 위반에 상장 기업의 자본의 종업원이 몸에있다. 모스크바 지역의 노동 검사관은 유사하게 작동합니다.

모스크바 근로 감독을 찾는 방법

모스크바 도모 데 도보의 노동 검사관은 숫자 24 (건물 3)에서, 거리에 위치해 있습니다. 조직에게 스냅을 찾을 수 있습니다. 노동 검사관이 주소는 거의 모든 인터넷 서비스의지도뿐만 아니라 모바일 브라우저를 놓았다. 이 조직은 온라인 시민와 통신 할 준비가되어 있습니다. 자본의 노동 검사관 (git77.rostrud.ru)의 웹 사이트가있다. 조직은 시민 및 법인의 개인 수신을 수행한다 (그러나 다른 주소 - 바르샤바 고속도로, 108, 건물 1). 그것은 누구의 주요 활동 공공 서비스와 연결되어 Trudinspektsii 모스크바 전문 센터가 있습니다. 당신은 거리 마르크스주의, 집 시민들에게 모스크바 근로 감독을 제공하는 상호 작용의 채널 (24) 중 하나에서 찾을 수 있습니다 -이 약 핫 라인, 우리는 위에서 말했다.

무엇을 trudinspektsiya 수 있습니까?

연방법은 trudinspektsiyam 특정 절차를 통해 작업을 처방. 키 중 - 테스트, 위반에 관한 각종 규정을 발행 책임의 다른 형태로 고용주를 유치하기 위해 프로토콜 작업을 그리기.

체크 가자

trudinspektsiyami의 활동의 주요 방법 중 하나 - 확인. 다른 많은 국가 기관과 마찬가지로, 검사는이 절차에 대한 이유가 있어야합니다.

확인 러시아 자본에 등록 된 것을 포함하여 모든 지역에있는 법인의 적용을받을 수 있습니다 (소유자가 아무도 고용하지 않습니다 자신 만 작업하는 경우를 제외하고), 및 SP (그들과 함께 작업하는 것은 책임있는 노동 모스크바에서 검사입니다).

검사에 대한 규제

러시아 연방의 연방 법률은 직원들이 자신의 작품을 기반으로 trudinspektsy 소스가 포함되어 있습니다. 그 중 최고 - 그것은 러시아의 노동법입니다. 중요한 기타 - (2008 년 채택), 노동 및 고용을위한 연방 서비스의 활동을 규제하는 정부의 규정, 경제 개발 장관의 명령, 다양한 지침 "법인 및 개인 사업자의 권리 보호에"(1947 년 채택) 국제 노동기구 (ILO) 협약, 연방 법률이다 노동 기관과 노동 문제와 관련된 다른 기관에서.

검사의 종류

러시아 trudinspektsiyami 두 가지에 의해 수행 검사의 주요 유형 - 계획되거나 계획되지 않은. 첫 번째 종류는 소정의 계획에 따라 매 3 년마다 개최됩니다. 웹 사이트에, 그는 일반적으로 조직의 지도자들은 그와 사귀어 수 있습니다, 사전에 게시 trudinspektsy.

검사의 두 번째 종류는 언제든지 수행 할 수 있지만, 강력한 법적 근거에 trudinspektsiya해야합니다. 가장 일반적인 변호사 중 다음을 호출합니다.

1. 있는 이전에 검사관에 의해 발행 된 노동 법률 위반의 교훈을 준수 할 필요가 만료 될 수 있습니다. 즉 직원은 위반이 고정되어 있는지 여부를 확인하기 위해 올 trudinspektsii.
2. 고용주 사람이 불평하는 경우 Trudinspektsiya이 방문을 지불 할 수 있습니다 - 직원이나 정부 기관, 노동 조합을 포함한 다른 조직. 일부 법률 전문가들은 가장 일반적인 중 하나를 테스트 할 수있는 기회를했다.

테스트는 어떻게?

사찰, 검증 방문, 배치 문서 처리 : 자신의 정체성, 감사에 촬영 한 결정을 반영 trudinspektsii 주문 (또는 명령)에서 작업의 사실을 확인. 법인에 대한 정보 trudinspektsii, 이름 확인, 데이터를 포함해야 두 번째 문서에서 검사뿐만 아니라, 목표, 검사 작업, 그 대상, 타이밍에 의해 도달했다. 일부 변호사는 문서의 목적과 목표는없는 경우,이 무효로 간주 될 수 있다고 생각합니다.

검사 조례는 머리를 사용하는 회사를 표시해야합니다. 아무 뜻이 문서 사찰, 조직이 권리를 가지고 있다면 그들이 사무실에서 테스트를 수행 할 수 있도록 할 수 없습니다. 노동법 위반을 탐지 한 노동 검사관의 순서를 부과했다. 그 요구 사항의 구현은 필수입니다.

시민 trudinspektsiyam을 마시는

전문가 서클에서 거의가 처리되지 않기 때문에 러시아어 시민들이 trudinspektsy의 효과 믿고하지 않는 것으로 생각된다. 또한, 고용주는 자신은 법에 대한 처벌과 가끔 생각합니다. 또한, 분석가들은 trudinspektsiya하고 벌금을 부과하거나 고용주에 미치는 영향의 형태를 적용 할 경우에도, 말, 직원은 아직 공식적인 이유를 인용, 기각 할 수있다.

동시에, 전문가들은 노동자의 권리의 대규모 위반에 관해서 역할 trudinspektsy가 잘 될 수 인정한다. 그리고 그런 경우는 필요에 적용하고, 그것은 명백한 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다.

어떻게 trudinspektsiyu에서 처리하기 위해?

trudinspektsii에서 개인이나 조직의 치료를 준비해야합니다 모든 표준화 된 형태는, 법은 제공하지 않습니다. 당신은 서면 형태로 불만을 제기하고 우편으로 보낼 수 있습니다. 내 치료 후 30 일이 고려되어야한다. 이 문서는 세부 사항의 일부를 반영해야한다.

• 문서 (또는 항소를 해결 공식의 이름)를 수신 권위의 이름;
• 항소, 자신의 주소를 만든 사람의 이름;
• 노동권, 고용주 회사, 전화, 개인 데이터 관리의 주소의 위반에 대해 얘기를 야기한 사실의 주요 설명과 함께 다루고있다.

흥미로운 사실은 시민 및 법인은 반드시 고용주 회사를 위반하는 어떤 법률을 참조 할 것입니다.

직접 방문

trudinspektsiyu 메일의 대체 치료 -이 몸에 개인 방문. 근무 시간에 와서 여권을합니다. 특정 문서로 친숙해뿐만 아니라 구두로 모두 할 수있는 검사와 통신. 시민의 개인 카드에 기록 된 모든 사실은 해결.

치료의 특성에 따라 응답이 즉시 또는 나중에 서면으로 부여 할 수 있습니다. 법안은 엄격한 비밀로 순환 검사 작업이 필요합니다. 일부 변호사에 따르면, 법은 고용주가 시험 직원 중 하나에 의해 시작되는 것을 알고 포기해서는 안 trudinspektsiya.