성공적인 비즈니스의 ABC : 노동 생산성을 계산하는 방법

판매 수익성 계산 방법에 관해서는 이미 이전에 말한 바 있습니다. 그러나 계산에 직접 반영되어 수식에 나타나는 요인 이외에도 최종 결과에 영향을주지 않는 수많은 요소가 있습니다. 이러한 요인 중 하나는 노동 생산성입니다.

자연 노동 생산성이란 무엇입니까?

사실, 이것은 일반 교육 학교의 고학년에서도 연구 된 생산성 의 고전적인 정의입니다 . 자연 노동 생산성 은보다 복잡한 계산의 기초입니다. 노동 생산성을 계산하는 방법을 이해하려면 가장 간단한 수식을 사용할 수 있습니다.

PT = VHF / NWP .

이 수식에 사용 된 표기법은 다음과 같이 해석됩니다.

• PT는 원하는 값, 즉 노동 생산성이 매우 높습니다.
• VHF -보고 기간 또는 다른 시간 단위 (교대, 일, 주, 월 등) 동안 발표되는 출력물의 양.
• NWP - 생산 인원의 수, 즉 기업의 직원.

노동력과 혼동하지 마라.

따라서 우리는 노동 생산성을 계산하는 방법에 대해 약간 이해하고 있습니다. 그러나이 숫자를 유리하게 사용하지 않으면 건조한 사실 집합이 아무 것도하지 않습니다. 특히 노동 생산성을 높이고 자하는 사람들은 표준화에 특별한주의를 기울여야한다.

노동의 정상화는 생산 및 / 또는 운영을위한 노동 시간의 분배이다. 노동 을 정규화 하기 위해서는 지식이 풍부해야만 최종 제품의 노동 집약도와 구성 요소의 노동 집약도 고려해야한다. 이 경우의 복잡성 하에서, 우리는 한 단위의 산출물을 산출하는 데 필요한 시간의 양을 의미합니다.

많은 사람들은 실수로 노동 생산성을 계산하고 노동 가치를 얻는 방법을 아는 것은 생산성의 역효과이기 때문에 매우 쉽다고 믿습니다. 그러나 실제로는 모든 것이 다소 다릅니다. 이 접근법은 제품의 생산을 줄이고 많은 기업을 시들게합니다.

Tr. = T / ORP

• Tr. - 필요한 경우,이 경우에는 노동 강도.
• T - 일정 기간 동안의 근무 시간.
• ORP - 동일한 기간 동안 발표 된 출력물의 양.

최대한의 정확성을 위해 결과는 t (hh : mm : ss) / article 형식으로 제시해야합니다. 이 녹음 형식은 표시기의 본질을 정확하게 반영합니다.

이미 노동 생산성과 노동 강도를 계산 했습니까? 그렇다면 노동의 정상화에서 어떤 원칙을 따라야하는지 배울 때입니다.

노동 배급 원칙

1. 집계 된 지표에 중점을 두는 것이 가장 좋습니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 예를 들어 상점의 포장업자 인 경우 한 사과 또는 오이가 검사되는 데 걸리는 시간을 계산할 필요가 없습니다. 그러나 어느 제품이 얼마나 많은 무게로 처리되어야 하는지를 명기하기 위해 그것은 적절할 것입니다. 생산성 향상 외에도 가장 양심적이고 숙련 된 직원을 병행하여 식별하고 요구 사항을 충족하지 못하는 직원을 제거 할 수 있습니다.
2. 어려운 일과 모든 것이 완전히 다릅니다. 여기서는 노동 생산성을 계산하는 방법을 아는 것으로는 충분하지 않습니다.주기의 모든 작업과 관련하여이를 수행해야합니다. 생생한 예가 전자 제품 조정자의 작업입니다. 기업에서 노동력 배급과 같은 일이 없다면, 대부분의 유자격 직원이더라도 대부분의 시간을 "빵과 함께 커피"에 보내고 서두르지 말고 서두르지 말고 서두르십시오.

세계적인 명성을 얻은 성공적인 기업의 경험을 만나고 귀사의 비즈니스에 효과적인 노하우를 구현하십시오. 그러면 노동 생산성이 항상 최고에 달합니다!