아픈-보육 : 답변 자주 묻는 질문

꽤 자주, 일하는 부모에 의한 자녀의 질병으로 시간을 벗고있다. 직원이 자신이 아픈 경우, 일반 병원보다 다소 다른 규칙에 의해 지불 임시 장애.

아픈 어린이의 치료에 대한 지불 조건은 연방 법률에 등록 된 "장애 혜택을 제공하는, 출산은 강제적 사회 보험의 대상이 시민을 둡니다."

누가 육아를위한 병가를 취할 수 있습니까?

하루가 아픈 아이를 돌보는 얻기 만 할 수있는 부모 또는 의 가까운 친척 들이 근로 계약에 따라 작업의 경우 아이. 즉 하청 일하는 사람들은하지 않은 관리 권한에 대한 지불을받을 수있다. 육아는 가족에 속하지 않는 사람에 의해 수행하는 경우, 수당은 지급되지 않습니다.

보육 응급위한 병가 실제로 병든 아이 돌보는 친척 (또는 보호자) 제공됩니다. 외래 또는 입원 치료를 필요로하는 질병의 경우에 의사와 환자에서 병가를 얻을 수 있습니다. 그것은 의사에게 환자를 직접 치료 낮에는 목록에서 날짜.

몇 살까지의 어린이는 질병시 혜택을받을 수 있나요?

아픈 아이의 치료는 열 다섯의 나이에 출생에서 어린이의 질병의 경우에 지급 할 수있다. 어머니가있는 경우에는 신경 휴가 어린이나에 대한 출산 휴가, 병원은 지급되지 않습니다.

어떻게 관리를위한 지불의 크기 부모의 경험을합니까?

지급 금액은 자녀에 대한 관심 부모의 길이에 따라 달라집니다.

외래 또는 입원 : 또한, 아픈 육아의 지급 정권과 아이의 치료에 의해 결정된다.

외래 치료 옵션 첫 10 일의 절반 평균 임금의 비율로 다음과 같은 일 보험 연공 서열에 따라 지급하고있다. 병원 보상의 처리 시간의 길이에 부모 (또는 자식의 다른 기준)에 따라 다르다.

선임은 에 영향을 지불의 크기를 다음과 같이 :

최대 5 년 80 %, - - 60 % 보육 병가의 8 년 이상의 길이로 5-8 년간의 경험에서 평균 임금의 100 %의 금액이 있습니다.

이익의 계산 계정으로 촬영의 경우 보험 기간 이다, (보다는 직장에서 직원의 총 길이 지속적인 서비스). 책 항목으로 요약 경험이 다양한 이유로 근무 경험의 모든 휴식 시간, 시간의 기간은 아무런 효과가 없다는 것을 의미한다.

병원의 조건에 대한 제한이 있습니까?

예, 같은 제한이 있습니다.

최대 7 년 동안 아픈-보육은 외래의 양식이나 입원 시설에서 치료를 받고 자녀와 함께 체류의 경우 치료의 기간 동안 전액 지급 될 수 있지만 전체 연도에 대한 더 이상 60 일. 보건 사회 개발부 장관에 의해 결정된다 이러한 경우, 그 지급액은 연간 최대 90 일의 기간 동안 수행 할 수있다.

아픈 아이는 7~15년 치료 또는 외래 환자의 경우, 고정 의료기관에서 부모와 자녀의 공동 호스트 있지만 년 동안 이상 45 일의 각각의 경우 15 일을 지불 관심.

HIV 감염된 어린이들, 백신 접종 후 합병증과 연관된 질환 아동의 두 가지 범주가 병원의 기간에 대한 제한.

또한 병원은 유치원에서 검역의 경우 전액 지불했다.

어떻게 자신을 그 아이들 자주 아픈 부모를 보호하기 위해?

이는 고용 계약 또는 자녀 당 "과대 평가"유급 병가의 집단 지불 포함하여 수행 할 수 있습니다. 그런 다음, 질병 수당은 임금 기금의 부담으로 이루어집니다. 아니면 지불 속도를 초과하지 않도록 모든 가족 구성원 사이에 휴가를 배포 할 수 있습니다.