유급 출산으로

법령에 근사 용어의 출력은 나중에, 계획과 기대의 조건에 관한 많은 질문에 대한 답을 찾기 위해 임산부를합니다. 임신 30주 출산을 지불하는 방법 여자에 관심과 소재 질문의 시작의 시간으로. 출산의 지불 의 등록에 근거하여 발생합니다 제공 휴가, 30주에서와 산후 기간에 임신의 기간 동안.
30주 임신 한 여자 여성 클리닉 꺼낸다 병가 및 휴가에 문을 썼다. 여자가 아기를 기대하는 경우 표준 산전 휴가가 70 일에 휴가 기간은 140 일입니다. 쌍둥이이 예상되는 경우 출생 84 일 증가하기 전에, 다음 둡니다.

출산 휴가를 지불하는 방법에 대해 알아보십시오, 당신은 가족의 향후의 완료와 관련된 미래의 비용을 미리 계획 할 수 있습니다. 산전 휴가에 나오는 모든 임신 한 여자, 이익의 지급을받을 수 있습니다. 이 법은 학생, 여성 군인, 일하는 여성으로, 시민의 같은 부문에서 임신 30 주 ~ 상태 혜택의 임명을 제공하고 회사의 청산으로 인해 해고 및 고용 센터 등록을 넣어 사람들. 임신 한 여성이 범주는 모두 실업자, 고용 사무소에 등록되지 않은, 부여가 할당되지 않습니다.

2011 년 월에 혜택을 계산하는 새로운 규칙을 운영하기 시작했다. 새로운 규칙은 2012년 12월 31일에 기간 2011년 1월 1일에 대한 계정에 이전의 두 달력 년의, 또는 연간 기간의 평균 소득을 복용, 출산를 충전하는 방법은 두 가지가있다. 응용 프로그램을 작성할 때 지정해야하는 방법 출산 엄마 바람직의 계산 : 기존 또는 새.

날짜 및 유료 출산 등의 위치는 임금을 얻는 과정과 유사한 여성의 범주를 작업에 둡니다. 이 때까지 급여의 지급이 은행 카드 자금의 송금으로 수행하고, 경우 급여의 지급은 같은 방법으로 실시한다.
유일한 차이점은 어떤 시간 프레임에서 출산을 지불한다는 것입니다. 혜택 할당 절차 기간 방전 된 상태로 10 일입니다. 그러나, 매우 지불 또는 전송은 다음 급여일에서 발생
출산 휴가를 지불하는 방법, 임신 한 여자가 표시됩니다 정확히 얼마나 많은 알을 알고. 계산은 계정에 100 % 평균 임금의 크기의 장점을합니다. 유일한 조건 - 업무 경험은 6 개월 이상이어야합니다. 지불의 최대 크기에 대한 제한도 있습니다. 2012 년 이익은 6 %에 의해 색인이되었다. 적은 6개월 이상 임신 한 여성의 경험은, 다음 지불 출산 등의 문제가 떠날 경우, 계정에 생존 최소의 크기를 가지고있다.
또한, 일일 평균 소득의 계산은 이익의 적립의 규정에 나와있는 목록에있는 기준 기간 지불을 위해 만든 시리즈를 포함한다. 그에 따르면, 출산 결제에 병가, 여행, 휴가를 지불 고려되지 않습니다. 그 지급액의 양뿐만 아니라 이러한 지불이 만들어진하는 기간에뿐만 아니라 교정.
출산을 계산하는 방법은 출산 휴가 일수와 동일한 수의 평균 소득을 포함 승산, 즉, 140과 동일하다.
기대하는 어머니는 그녀는 또한 마련 출산 휴가의 혜택 및 기타 지불 이외에 잊지한다. 임신 한 여성은 465.2 루블 2012 양의 임신 (12 주 전) 임신 초기에 등록되었다는 사실에 대한 수당. 출산 후, 젊은 엄마가 지불하는 믿을 수있는 출산 수당을. 손해 배상금의 지불은 인도시, 동시에 임신 한 여성의 모든 범주를하여야한다 상관없이 여자가 전날 작업되었는지 여부. 2012 년 이익의 양은 12.405,31 루블과 같다. 발행하고 1과 2 분의 1 년과 관련, 그것을 지불 할 때까지 엄마 아이들을받을 자격이 다음 도구, 보육. 최소에서 최대 2325.99 RUB 13,825.75 루블에 - 혜택의 제한이 있습니다. 이러한 연방 정부의 혜택뿐만 아니라, 지역 이점이있다. 각 지역은 자신의 장점과 영수증의 기능을 가지고 있습니다.