음성 상황과 그 구성 요소

그것으로, 우리가 매일 직면하고 두 번 이상. 그것은, 우리는 활약으로 취할 수 및 중립성을 유지. 그녀는의 ... 당신은 아직도 무엇 또는 누구입니다 파악되지 않은 전송에서, 상점에서, 직장에서, 야외, 집에서 우리를 위해 대기에있다? 아니? 그럼 내가 제시 할 수있다 : 폐하 음성 상황을! 그리고 우리는 생생한 예제와 함께, 물론, 우리의 친분을 시작합니다.

음성 상황 : 예

소련의 서정적 인 코미디 엘다르 리아자노프의 '오피스 로맨스 "를 기억 하는가? 오프닝 장면 불운 중 하나에서, 친구의 파티 동안 자신없는 수석 통계 Novosel 친구는 그녀의 상사, "무정"와 "딱딱"Kalugin-mymra "에 명중"하려고하지만, 그의 모든 시도는 실패합니다. 이유는 무엇입니까? 원인은 여러 있지만, 그 중 하나는 평범한 간단하다 : 대화의 참가자는 단순히 질문의 다른 비전이었다 "음성 상황이 무엇인지." 이제 첫 번째 것들 첫째.

실제로 음성 상황의 참가자

따라서, 음성 통신의 상황은 기본적으로 참가자를위한 것. 그들은 크고 작은입니다. 우리의 경우, 아나톨리이 칼루진 및 Novosel Efremovich에서 - 이러한 스피커와 청취자, 또는 수신자와 송신자라고 주요 참가자입니다. 통신하는 동안 그들의 역할은 지속적으로 변화하고있다. 이 조건, 대화를위한 전형적인 - 분쟁, 그것은 불가능하다 - 대한 웅변. 음성 상황에서 마이너 참가자와 Samohvalov Ryzhov 행동 - 기본적으로 관찰자와 조언자의 역할을하는 사람들 Novoseltseva 가까운 친구 및 동료. 수동적 인 위치 - 그것은 관찰자 것으로 생각된다. 그러나 이것은 사실이 아니다. 심지어 직접 대화에 참여하지 않고, 우리가 설명 된 예에서 볼 그것의 과정을 영향을 미칠 수있다.

관계

이제 당사자 사이의 관계. 이것은 또 다른 중요한 항목이다 "음성 상황과 그 구성 요소." 이들의 말하기, 무엇보다도 먼저 마음 단어의 문자 적 의미에서 관련, 스피커 및 수취인의 사회적 역할을하지에 있습니다. 본 경우 Kalugin Novoseltsev 관계는 "하위 - 우수"로 정의 하였다. 그러나, 여기에는 안정성이 없다. 그것은 모든 조건과 상황에 따라 달라집니다. 직장에서 공식적인 설정에서, 사무실에서, 비즈니스 미팅이 남아 있어야하는 동안 스트레스 비즈니스 스타일 의 통신을. -은 "장면"일반적인 가정 환경에서 자기 사무실에서 전달하지만 Samohvalova 아파트에, 풍경의 변화가 : 음악, 축제 테이블, 손님 ... 즉, 상황이 비공식적 각각의 사회적 역할과이된다 통신의 스타일이 변화하고있다.

상황의 잘못된보기

그러나 하드 "오래된는"그것은 동료 Novoseltseva에 의해 어색한 구애 시도를 무시하고 보편적 인 기쁨의 중간에 공식 사업의 톤을 유지하고,이 통지하지. 그것은 명확하고 강제로 성관계를 목적으로하지 않습니다. 긴급 및 전망은 비즈니스 커뮤니케이션을 결정하는 주요 목적으로, 아무 의미없고, 아무것도에 대해 더 이상 말을하지 않습니다. 공포의 경험 여부 수신 칵테일의 여부 - - 그러나, 소심, 수줍음, "수석 통계"도 허용 무엇의 가장자리를 전달합니다. 매력 동반자 여러 시도, 자신의 노래를 야기시와 춤을 읽기, 때문에 인정을받지 못한 후, 그는 공개적으로, 손님의 앞에 "무정"과 류드밀라 Prokofievna을 소위 "딱딱하고." 상황의 재미 측면은 분명하다. 그러나 그렇게 음성 상황, 예, 말씀입니다. 어떤 이는 말한다?

"음성 상황"의 개념

언어학의 섹션 중 하나는 lingvopragmatika입니다. 그것은 사람이 "단어"받는 사람에 영향을 미칠 수를 사용하는 방법 언어의 실제 사용, 예. E.의 연구를 다루는 과학이며, 그 통신 과정에서 인간의 말과 행동의 특성에 영향을 미친다. 이 경우의 음성 상황은 정확하게 기초 연구를 수행하는의 기초 언어 화용론의 기본 개념이다. 통신의 참여자, 관계, 의사 소통의 주제, 내부 및 외부 통신 조건 : 그것은 몇 가지 구성 요소로 구성되어 있습니다. 음성 상황과 그 구성 요소는 실제로 말하자면, 우리 영화 장면의 예에 구체적으로 표시됩니다. 이론의 이해가 계획에 사용할 수 있습니다 들어 N. I. Formanovskoy을 제안 T. A. Ladyzhenskoy을 보충. 무엇 음성 상황과 그 구성 요소는 분명히 아래 그림에서 볼 수 있습니다.

보내는 사람

참가자, 통신 생각 할 때, 문제가 발생하지 수 : 송신자와 수신자 - 말하는 하나를 수신하는 하나. 즉, 송신기는 음성 상황 개시제, 그것을에 적극적으로 참여한다. (여섯 번째 "음성 상황"테이블에) 서면 또는 구두 - 그것은 두 말하는 방법을 어떤 형태에 따라, 말하기와 쓰기를 할 수 있습니다. 이 회로는, 당신이 보는대로, 매우 간단합니다. 이 통신의 주제, 음색과 속도를 지정 이후, 즉 송신자의 역할은 종종 전술적으로 유리한 것으로 생각된다. 그는 작업의 "이사", 따라서, 그것은 특별한 권한 : 그는 따라서 그 일정을 조정할 수 있습니다, 다시 궤도에 대화를 지시합니다.

보내는 사람

그들이 말하는 그러나,이 세상의 모든 절대 동시에 상대적입니다. 따라서, 대화에받는 사람의 역할은 - 항상 수동적 인 위치가 아닌 경우. 대화하는 동안, 청취자는 필요 rechemyslitelnyh 작업의 번호를 수행합니다 :

• 그가보고 무엇의 볼륨을 제어,
• 컨트롤의 이해,
• 일반화,
• 개념의 정의,
• 위치 조정.

, 즉 "정보 주셔서 감사합니다", "물론", "당신이 그렇게 생각하지 ..." "내가 제대로 이해하면 ..."위의 모든 포인트가 필요한 반응 발언으로 구현됩니다. 그것이이 아는 사람, 인사말, 축하, 지속 가능한 문구와 표현의 특정 세트가 있는지 방법, 모든 음성 상황으로 - ". 음성 상황의 공식"소위 이러한 진부한으로받는 사람이 주도권을 쥐고 빠르면 스피커의 역할과 행동을 계속할 수 있습니다.

관계의 사회적 성격

거부하거나 전달자의 사회적 역할의 중요성을 과소 평가하는 것은 불가능합니다. 우리 어머니, 그냥 아침에 자신의 딸과 함께 따뜻한 대화를 가정 해 봅시다, 시간 후에, 학교는 자녀의 교사 역할을합니다. 관계 변경합니다. "교사 - 학생"- 한 경우, 그들은 서로에 "부모 - 자식"역할을합니다. 따라서, 음성 상황, 음성 및 역할은 완전히 다른 것입니다. 이해하지 못하거나 차이를 볼 수없는, 피할 수없는 문제로 운명 상황을 제어하지 않는 사람.

사회적 역할은 고정 또는 가변 할 수있다. 첫 번째 그룹은 성별 통신 참가자, 나이에 의해 결정되는 그들이다 가족 관계 등등합니다. 두 번째에, 교류 역할은 다른 관련하여 통신시에 성찬의 사회적 상황과 사회적 지위를 정의하는 것을 포함 "교사 - 학생"등 사회의 지표 "헤드 노예", "부모 - 자식"을 .. 상태는 서비스와 사회적 지위, 성취, 번영이다.

통신의 외부 조건

외부 통신 조건은 시간과 의사 소통의 장소를 포함한다. 그들이 중요하고있는 통신 과정에서 역할을하는지 여부에 대한 질문에, 당신은 예를 들어 재생 극작가의 발언을 사용할 수 있습니다. 액션, 시간, 조명의 장소, 자연 환경의 내부 설명 - 모든 단어, 한숨, 문구 - 모두는 "외부"반드시 영향 "내부"입니다.

정규 및 비정규 음성 상황 (이하 "러시아어"심지어 아이들에이 주제에 대한 에세이 쓰기) 시공간 요소의 참여을 구분 따라. 캐 노니 컬 - 및 수신자와 수신자가 같은 사이트에 위치하거나, 적어도 서로를 볼 때, 일반이 보기의 필드를 하나의 말을 발음하는 동안 자신의 청취의 인식과 일치한다. 즉, 모든 참가자의 음성 상황이 직접적인 상호 작용에 있습니다. 아니오 "I-당신 - 여기 - 지금"의 좌표 : 두 번째 옵션에 관해서는, 여기에서 우리는이 모든 조건을 준수하는 절대 실패를 참조하십시오.

내부 상황

동기와 목표는 개념의 중요한 요소이다 "음성 상황." 왜 우리는 소리 야? 무슨 일이 큰 소리로 이런 저런 문구를 말합니까? 통신하는 모든 참가자의 의도는 무엇인가? 목표는 - 스피커와 청취자 사이의 보이지 않는 연결 스레드입니다. 아니 그것은 - 연결을 차단하고, 음성 상황이 존재 중단. 그렇다면, 같은 당신이 사라질 수 없기 때문에 얇은 스레드의 대상이 될 수 있는가? 첫 번째는 -, 통보 말해, 설명, 아무것도에 대한 아이디어를 제공하는 욕망이다. 둘째 - 타락, 증거 및 인수를 통해 무엇이든 믿음을 듣고. 세 번째 - 제안은 변경 감정 상태 파트너의합니다. 여기에, 과정은 이유에 매력뿐만 아니라 대담의 감정에뿐만 아니라. 정서적 충격의 사용을 의미합니다. 넷째 - 동기 부여는 역할을합니다. 이 경우, 원하는 응답 - 직접 행동. 그리고 마지막으로 - 상호 유지하는 긍정적 인 감정을, 욕망은 의사 소통의 과정에서 자신과 당신의 파트너를 기쁘게합니다.

예를 들어, 문구를 가지고 : "나는 중요한 비즈니스 모임을 가지고있다." 그것은 거부의 목적을 위해 이용 될 수있다. 당신은 훌륭한 이벤트를 계획하고 영화에 갈 친구의 초대를 수락 할 수 있고, (그래서 나는 당신과 함께 갈 수 없다) "나는 중요한 비즈니스 모임을 가지고". 다른 음성 상황 - 기념일 친한 친구에 대한 지각, 또 다른 목적 - 사과 : "나는 중요한 비즈니스 모임을 갖고"(나는 놓칠 수 없다). 성명에 따르면, 그들을 따라서 새로운 목표, 지상 물건을 얻을 수 있도록, 동료에게 영감을 수 - 자신감을 고취하기 : "나는 중요한 비즈니스 모임을 갖고"(파트너는 우리에게 새로운 프로젝트, 새로운 관점을 약속). 예에서 볼 수 있듯이, 같은 문장은 소리와 다른 느낄 수 있습니다. 모든 상황과 의식 또는 무의식 스피커의 의도의 말에 따라 달라집니다.