제약 기업의 제품 관리자

제품 관리자 -이 제약 사업의 핵심은 오늘날 때문에, 쉽게 걸릴 수없는 위치. 제품 관리자를 작동하는 사람에서 특정 제품이 소비자 (환자, 의사, 약사)의 눈 모양을 방법에 따라 달라집니다.

주요 제품 관리자의 책임 중 - 기존 시장의 모니터링, 경쟁 분석, 온 작업 구색 정책 특정 상품, 가격 제품 및 홍보. 이러한 전문가 교육, 프리젠 테이션을 개최하고, 홍보 자료의 개발에 종사 교육 지식 제품을 제공, 회의 및 세미나에 참여 예산 및 마케팅 활동을 마지막으로 수행합니다. 또한, 공급 및 제어 계획을 담당하는 제품 관리자뿐만 아니라 조달 정책의 형성.

적절한 교육과 기술을 가진 사람들이 자신의 분야에서 일자리를 찾기 어려울 수되지 않도록 가능한 데이터에 따르면, 같은 전문가에 대한 수요가 지속적으로 증가하고있다.

오늘날 제품 menedzhentu 전문가에 대한 큰 수요가 작은 회사에서 일어나는 것은 흥미 롭다.

잠재적 인 제품 관리자는 특정 요구 사항을 충족해야합니다. 여기의 목록입니다 :

1) 높은 의학 또는 약학 교육과 마케팅의 기본 지식.

유사한 위치 2) 경험한다. 예를 들어, 마케팅 관리자 또는 브랜드 매니저의 일.

외국어 3) 지식. 대부분의 경우, 언어 - 영어.

4) 시장 분석 경험, 개발 전략은 홍보 제품이 개발의 효과를 평가.

기획 및 마케팅 활동의 인생에서의 구현 5) 경험.

비즈니스 협상을 실시 6) 경험.

7) PC와 본사 프로그램에 이전.

또한, 제품 매니저, 프리젠 테이션 능력을 가지고 사교성과 창의력이 있어야합니다 분석 기술을.

같은 운전 면허증, 경험 및 비즈니스 여행을 멀리 할 수있는 기능으로, 때로는 추가되는 "제품 관리자"에 대한 후보에 상기 요구 사항과 몇 가지 추가 요구 사항으로. 원칙적으로, 작업이 훈령에서 이루어집니다. 일부 기업은 교육을 제공합니다. 대부분의 제약 회사 경력과 전문적인 성장을위한 기회가있다. 자신의 자동차 나 노트북의 부재 - 같은 작업 장치에 가능한 장애물.

요약하면, 다시 한 번 제품 관리자의 주요 책임을 나열합니다.

제품 관리자 : 의무

1) 실시 시장 분석 및 경쟁. 추가 작업에 대한 분석 결과를 사용.

2) 준비 마케팅 계획 및 구현.

물품의 위치 및 세그먼트 3) 전략.

4) 작성 및 구색 정책을 개선.

5) 개발 및 가격 정책의 개선.

6) 조달 정책, 계획 및 공급의 제어에 작업 할 수 있습니다.

7) 개발 판매 계획, 미래의 판매, 자신의 일정 분석 및 제어를 예측.

제약 시장에 제품 프로모션 전략의 8) 개발.

정보는 홍보 자료 9) 제조.

10) 계획, 준비 및 행동 교육, 프리젠 테이션, 세미나 및 기타 유사한 사건.

컨퍼런스, 전시회 및 입찰 11) 참여.

12) 예산 및 다른 업무.

대부분의 경우 일년 미만 이년에 대한 업무 경험이 필요합니다. 교육을 제공하는 회사는 어떤 경험없이 액세스 할 수 있습니다.