조직의 직원의 평균 수를 계산하는 방법

2012 년 평균 수는 2013 년 SPE에, 또는 UTII USN의 사용에 대한 권리의 전자 또는 종이 형태의보고 의무의 후속 납품 및 영수증 또는 확인 직원의 수를 계산해야했습니다. 이 정보는 통계보고 양식 법에 의해 설립 된 시간 범위 내에서 정보를 제공하지 200 루블의 벌금의 조직에 부과된다 들어 KND 1110018. "이전 연도에 대한 직원의 평균 수에 대한 정보"에 늦어도 매년 20 년 1 월보다 세무 당국에 없어야한다 ubley.

질문에 "어떻게 직원의 평균 수를 계산하는 방법"- 2008년 3월 10일의 버전 2007년 4월 18일 번호 (34)의 Rosstat 해상도에 응답합니다. 그것은 여기에 필요한 데이터를 식별하는 수식을 촉진하는 작업이 부여됩니다. 따라서, 직원의 평균 수는 -이 일의 양에 필요한 기간 동안 직원의 카운트 수를 나눈 결과입니다. 필요한 데이터는 다음과 같은 직원을 포함하지 않는 그 해의 일에 따라 365 또는 3백66일하여 년 분할의 매일받을 수 있습니다 :

- 외부 부분;

- 정부 조달 협정 직원;

- 때문에 군 복무에 직원;

- 근로자를 파견;

- 출산에있는 여성 둡니다.

파트 타임에 일하는 사람들 근무제는 근무 시간에 따라 고려되어야한다. 회사 소유자는 급여를받지 못한 경우, 그들은 고려되지 않습니다 계산 때.

어떻게 문서에 대한 직원의 평균 수를 계산하는 방법? 이렇게하려면, 노동 시간, 고용 계약을 기록하는 시간 시트를 가지고, 주문하는 다른 위치로 전송 출장 및 주문에 대한 주문 휴가를 부여합니다. 직원의 위 범주의 총량 그물을 식별하고 년 월 일의 합으로 나눈 값.

많은 IP는 그들이 직원없이의 평균 수를 계산하는 방법의 모호한 질문을 주어진다. 이 질문에 대한 정확한 답은 no입니다. 는 IRS와에서 적은 수의 청구가있을 것입니다 미래 1. 동일 근로자의 수를 결정하는 것이 가장 좋습니다, 그래서 서버에 IRS에 의해 테스트되지 않은 상태입니다 0 인덱스 대부분의 양식 : 0하지만주의가 - 누군가는 우리가 한 사람을 쓸 것을 말한다 때문에보고 양식의 후반 배달의 벌금을 부과하지.

일부 조직에서는 연말에 문서의 큰 스택을 검토하지 않도록, 매월 직원을 계산하는 것을 선호합니다. 정의하는 것이 필요하다 급여 번호 매월 일의 숫자로 나눈다. 단지 요약 해받은 일의 끝에서, 보고서의 형태로 채워진다. 이 방법에서, 계산은 플러스입니다. 조직이 일정 년 이내에 청산 될 경우, 직원의 수에보고 데이터를 얻을 수 쉬울 것입니다. 어떻게 PI의 평균을 계산? 그들이 청산의 세무 당국에 완성 된 양식을 넘겨 의무가되지 않습니다. 당신이 볼 수 있듯이, 모든 화려한 정말 쉽습니다.