직원과 상사의 무례에 대응하는 방법

오늘날, 많은 고용주는 잠재적 인 직원에 대한 요구 사항의 목록을 제시, 다른 것들 사이에, 공석에 표시하고, 스트레스를 처리하는 방법을 너무 귀엽다 유행. 이로부터이 신경이이 작업에 vytreplyut 결론 수 있습니다. 어떤 경우에는, 그것을하려고합니다. 거친 문구를 부적절한 질문을 던지는 음성 등의 톤을 증가 : 그리고 첫 번째 인터뷰에서 정신 안정성에 대한 검사를 진행합니다 일이 일이 있기 때문에 우리는, 회피가, 침착, 감내해야 필요했습니다. 그리고 물론, 만약 이러한 면접 후 것은 직무 스트레스에 이상을 걸릴.

하지만 항상 발생합니다. 종종 동료와 초보자 시작 혐오는 결과 직장에 살아남을 어떤 방법으로 그것을 시도하십시오. 새로운 직원이 그의 말을 오를 익숙하지 않으면, 그는 알고 무례에 대응하는 방법. 그리고 때 그의 "독"손실 쉽게 섬세하고 민감한 성격 인 사람에 대해 무엇? 같은 순간에, 그는 심지어 사실을 언급 무례에 대한 적절한 응답을주지 않는, 그의 이름을 잊는다. 모든 단어가 바로 머리에서 날아와 "깨달음"은 "탄압이"일시적 끝난 후에 만 제공됩니다. 그것은 뇌의이 시점에서했다가 슬립하기 시작 영리한 아이디어를. 내 마음 속에 만 번 현재의 상황을 스크롤 한 사람이 갑자기 무례에 응답하고, 그가 공격하는 동안 그의 "무감각"아무것도 할 수 없어 매우 유감하는 방법 옵션을 많이 발견하기 시작합니다. 속담에도 있듯이, "영리한 아이디어는 후에 온다."

그러나 필요한 무언가로 자신을 옹호합니다. 당신은 다른 도덕적으로 사람을 내버려 둘 수 없어
그들을 조롱합니다. 사람이 같은 맥락에서 무례에 응답하는 방법을 모르는 경우에, 심리학자들은 소위 자기 주장의 기술에 의존하는 것이 좋습니다. 이 방법은 거의 모든 충돌을 해결하기 위해 가장 중요한 것은 간단한 최고 중 하나가 될 것으로 간주됩니다. 그것의 본질은 완전히 쉽사리 흥분, 진정, 심지어 무관심을 유지하면서 사람이 일정한 공격 하였다는 사실에있다, 그의 주소에있는 모든 내용에 동의합니다. 당신은 어떤 침략을 보여 당신을 소리 할 필요가 없습니다. 예를 들어, 당신은 화가 나서 계획 실패의 비난했다. 당신은 무관심은 그래, 난 유죄 해요, 내가 계획을 이행하지 않은, 말, 동의, 어떤 감정을 표시되지 않습니다. 완전히 다른 반응을 기다리는 상대는 진짜 "휴식 패턴"을 얻고 답을 찾을 수 없습니다. 각각의 새로운 고발로 간단하게 큰 소리로 무엇을 비난 발언을하여 단어에 대한 단어를 동의합니다. 조만간, 그러나 다른 사람은 "고장난 녹음기"로 이야기를 귀찮게 것, 그것은 뒤에 떨어질 것이다.

지금 당신은 당신이 무례한 사람을 좋아하지 않아 대답하는 방법을 알고. 그것을 두려워 할 필요는 없습니다하지만 그러나 감독자, 좀 더 신중해야합니다. 그는 소리로 포효하자 및 문서에 던져 - 당신의 차가움이 자신의 열정을 누그러. 그는 자신의 비명 소리, 침착하고 자신감 톤의 마지막 피곤 물어 때 더 이상이 방법으로 당신에게 말 없습니다. 변명하지 않는 어떠한 경우에도, 단지 과도한 감정없이,하지만 조용히 조심스럽게, 지금 같은 일이 말하는 상사를 부탁드립니다. 감독이 팀과 함께 당신을 꾸짖다하기 시작하면, 그에게 "정액 Semenovich을, 나는 그것을 이해,이 문제에 대한 우려 단지 내 사람 당신을. 왜 우리는 얼굴을 마주 논의하지? ". 그래서 당신은 당신의 얼굴, 상사에 대한 존경의 손실되지 않습니다.