최초의 젊은 그룹의 첫 번째 부모 모임. 시나리오 학부모 회의

어떤 교육 기관에 아이를주기, 부모는 조금 걱정입니다. 이 교육 과정을 넣어대로 교사를 취급로 모두 아기가 정상이 될 것입니다. 그러나이 모든 순간을 쉽게 추적 할 수 있습니다. 이 글에서 나는 처음 중요 할 수 있는지에 대해 이야기하고 싶은 부모 모임 최초의 젊은 그룹입니다.

그것은 무엇입니까?

처음에는 부모 - 교사 모임이 무엇인지를 결정해야합니다. 그래서, (이 경우 - 유치원) 아기가 자체에 대한 새로운 장소로 이동 한 후 일정 시간 후 교사 그룹은 성인의 회의를 개최합니다. 즉, 부모의 모음입니다 것입니다. 우리는 왜 필요합니까? 다음과 같이 따라서, 부모의 모임의 역할은 다음과 같습니다

1. 그룹의 교육과 교육 과정의 부모 제어 할 수 있습니다.
2. 교사와 부모의 상호 작용.
3. 중요한 문제와 발생할 수있는 문제를 해결.

첫 번째 회의

최초의 젊은 그룹의 매우 중요한 첫 학부모 회의가 있음을 주목해야한다. 이유는 무엇입니까? 사람들의 눈 후 교사, 다른 부모와 심지어 아기에 대한 의견을 형성했다. 어린이와 부모가 3 년 이상 나란히 이동 막내 그룹으로 시작, 이후이 팀이 함께 너무 적은 시간을 보유하지 않는 것이 중요합니다. 바로이 팀의 첫 회의에서해야 신뢰의 좋은 관계를 설립 이유입니다. 이렇게하려면, 당신은 약간의 노력을 할 수 있습니다. 그래서, 첫 회의에 오는 모든 부모에 대한 긍정적합니다. 그것은이 일 충돌에 필요하지 않거나 자신의 불만을 표현한다. 유리한 모양을하는 것도 중요하다. 당신이 알고있는 모든 후, 옷을 만난다. 나쁘지 않은, 교육자 작은 뷔페 또는 차 잔치를 구성됩니다. 그래서 사람들은 훨씬 더 편안하게 느낄 것이다.

주요 업무 : 부모위원회의 선택

최초의 젊은 그룹의 매우 중요한 첫 학부모 모임? 그래서,이 일에 당신은 부모위원회의 구성원을 선택해야합니다. E. 티처스 그룹뿐 아니라 정원의 머리에 가장 근접하게 될 것이다 사람들. 그룹이 작은 경우, 단지 세 사람 - 부모의위원회의 머리, 그리고 부장관. 주요 기능은 물론, 머리를 수행하는 것입니다. 이것은 아이디어의 생성, 부모의 작은 팀을지도해야하는 사람이라고합니다. 장관은 모든 존재, 의제의 이름을 입력하고, 결정이 취해 져야한다 회의의 분을 유지하여야한다. 회의 후, 부모위원회의 세 멤버가 서명하여야한다. 물론 이것은 그렇게 중요하지 않습니다. 그러나 모두 같은 프로토콜은 약간의 논란이 문제가있는 경우에 종종 필수적이다.

중요 이슈

첫 번째 젊은 그룹의 첫번째 부모 모임을 계획하는 경우에 다른 무엇을 얘기해야합니까? 모든 재료 측면을 논의하는 것이 중요하다. 그래서, 당신은 특정 활동과 지출이 발생하는 형태에보고합니다 그룹의 필요에 돈을 수집 할 사람을 결정해야합니다. 이것이 (자재 담당 차장위원회의 머리와 장관과 주로 관련) 한 사람 또는 몇으로 선출 될 수 있음을 주목할 필요가있다.

위도 연락처

부모의 모임 시나리오를 준비, 교사는 우리가 그들과 연락을하기 위해 부모와 협력 가능한 긴밀하게 협력해야한다는 것을 잊어서는 안된다. 첫 회의에서 모든 액세스 포인트에 의해 공유되어야한다. 그래서 부모는 자신의 휴대 전화 번호를 제공해야합니다. 이메일, 소셜 네트워크, 다양한 응용 프로그램을 통해 통신 할 수있다. 부모와 교사 사이의 가까운 접촉이 적은 문제가 그룹의 수준에서 발생하기 때문에 매우 중요합니다.

가장 유용한 정보를 수집

무엇을 더 시나리오 부모 회의를 포함 할 수있다? 그래서, 제 1 차 회의에서, 부모는 자신과 가족에 대한 많은 정보를 제공해야합니다. 이에는 질문, 예를 들어, 수행 할 수 있습니다. (알레르기 등) 특정 질병의 존재, 오늘의 일반 모드, 게임의 기본 설정 : 중요한 아이에 대한 문제를 명확히 할 필요가있다. 작업, 추가 기술과 능력의 장소 : 당신은 또한 부모에 대한 몇 가지 정보를 수집 할 수 있습니다. 종종 어린는 직원과 부모의 열정에 주로 보관 비밀 없기 때문에이 모든 것은 중요하다.

교육자의 조치

부모의 회의에서뿐만 아니라 부모뿐만 아니라 교사 활성화하는 것이 중요하다. 그것은 아이들과 많은 시간을 보내는 사람의 종류입니다. 예를 들어, 중간 그룹 (뿐만 아니라 주니어와 시니어 등)에서 부모 회의는 다음과 같은 항목을 포함해야합니다 :

1. 전체 그룹과 개별 자식으로 성공과 성과에 대한 교사의 어린이 작업과 진행에 작은 보고서.
2. 그룹의 아이들의 감정 상태의 이야기 : 충돌이 있는지 여부는 비난하고 그들이 왜 발생 하는가.
3. 멘토는 또한 순간에 중요한 문제에 대해 이야기해야합니다. 그것은 공간 난방의 추가 수단의 사용 (이 겨울에 특히 중요합니다) 등 어린이 옷에 대한 권고를 할 수 있습니다. D.

필요한 경우 그리고 물론, 교사는 개별 부모와의 개인 면담을 수행 할 수 있습니다. 이러한에서하는 경우가 육아에 대한 다양한 정보와 조언을 제공하거나 자녀의 행동을 조정할 수 있습니다.

다른 중요한 점

그것은 교육자와 부모의 양쪽에 부모 회의를위한 매우 중요한 준비는 것을 주목할 필요가있다. 문제의 목록이 해결해야 할 발전 할 필요가있다. 결국, 자주 대화 또는 토론의 과정에서 잊어 버렸거나 중요한 정보를 놓칠 수 있습니다. 모든 부모는 다음 회의로 해결해야 할 질문 목록을 가지고 격려해야하는 이유입니다. 의제를 그리기에서 부모위원회의 구성원뿐만 아니라 다른 모든 부모뿐만 아니라 포함 할 수있다.

심리학자들은 조언

어떻게 부모 중간 그룹 회의 (뿐만 아니라 젊은 세 이상 등)을 잡아? 모두가 순조롭게 진행, 당신은 심리학자의 간단한 조언을 따라야합니다 :

1. 회의 자체는 한 시간 정도 지속됩니다. 이 시간은 모든 올바른 질문을 해결하기에 충분하다. 또한, 부모는 이벤트에서 존재의 피곤 할 시간이 없습니다.
2. 각 부모의 이름과 아버지의 이름을 딴에 의해 해결하려고해야합니다. 결국, 전문가들은 개인의 이름이 - 모두를위한 가장 쾌적한 사운드를 제공합니다.
3. 우선은 긍정적 인 질문을 결정해야합니다 - 음. 일반적으로 말했다 마지막 일을 기억하고 있기 때문에, 또한 긍정적 인에 있어야합니다 컬렉션을 확인하세요.
4. 회의 후, 우리는 온 모든 사람들에게 감사해야합니다. 부모는 이러한 경우에 다시 등장 기꺼이해야합니다.
5. 개인에서 부모와 대화를 부정적으로 아이를 평가 할 필요가 없습니다. 부정적인 측면의 제거에 권장 사항을 제공합니다 - 등, 개발의 긍정적 인 측면의 첫 번째 지정하는 것이 중요합니다.

부모와 자녀

가장 자주 아이들과 부모 회의를 열어 주목해야한다. E.는 성인이 작업 후 어린이를위한 와서 몇 시간 동안 그룹에 남아 있습니다. 부스러기와 토론에 참여하지 않는 경우, 종종 그냥 게임이 문구의 단속을들을 수 있습니다. 그래서 당신은 아이들에 관한 기본적인 문제는, 그들이 듣고되지 않은 있도록 모임을 계획 할 필요가있다.