어떻게 병가를 지불하는

많은 직원들에게 관심을 "아픈 지불 방법"의 질문입니다. 그는 일시적으로 사용할 수 없습니다 때 사실, 심지어 가장 책임감 있고 건강한 직원은 시간이 올 수 있습니다. 이 기간의 급여 감소, 치료 및 복구 비용이 증가하고있다.

병가를 지불하고, 어느 정도하는 방법, 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 제 급여의 크기이다. 직원이 자신의 작품 "봉투"살잖아요 또는 공식적으로 병원에서 사용하지 않는 경우, 당신은 셀 수 없다. 더 많은 "흰색"공식 급여는 지불은 더 높을 것이다.

한 곳에서의 업무 경험에 영향을 미치는 급여 및 방법뿐만 아니라 많은 사람들이 장애의 발병하기 전에 지난 24 개월 동안 일했다. 일 경우, 지불은 자신의 평균 임금에 기초하여 계산하고, 그렇지 않은 것 -을 기초로 최저 임금. 직원이의 8 년 이상이있는 경우 지속적인 서비스 기업의를, 그 혜택 금액은 평균 소득의 100 %와 동일합니다. 그는 5 년 이상 근무, 미만 8보다, 지불의 양이 20 % 감소하고, 오년이 일을하지 않은 경우, 지불은 일일 평균 소득의 60 %로 감소됩니다. 사람은 새로운 장소를 가지고하지 반년 일을하는 데, 병원에 간 경우, 그는에 따라 지불 계산합니다 최저 임금의 크기, 2012 년 말에서 4611 루블에 달한다.

어떻게 회계 기간 동안 계정에 소득을 복용 병원에 대한 지불? 최신 변경 사항에 따르면, 급여는 앞의 두 달력 년 동안 고려됩니다. 직원이 2012 년 9 월 작업을 일시적으로 수 없게 한 경우 즉, 계산은 2010 년과 2011 년 측면에서 이루어집니다. 그것은의 양이 한 해 동안 변경되지 않습니다 아픈이-지불하는 것으로 나타났다. 금액은 월과 11 월 이익의 양을 계산에 앞서 2012 년 동일합니다, 평균 소득을 계산하는 것이 필요하다. 그것은 그것이 산출주기마다 합계 근무일의 개수를 획득 나눔으로써 얻어진다.

예를 들어 병가의 계산 :

2010 년과 2011 년에 직원이 240,000., 그리고 270,000을 획득하자. 루블, 각각. 그런 다음 회계 기간에 대한 포괄 손익은 510,000 동일 할 것이다. 일 (730)의 숫자로 그들을 분할하고 일일 평균 소득 확보 - 698.6 루블. 장애의 전체 기간에 대한 보조금의 크기를 얻으려면, 당신은 병가에 소요되는 일수를 곱해야합니다. 그것은 9 일 가정하자. 이어서 698.6 * 9 = 6,287,000. 결과 값은 시간 요소를 곱한해야합니다. 직원이 회사 칠년 근무하는 경우 비율은 0.8와 동일합니다. 따라서, 병원에서 보낸 시간 수당의 총량은 6287 * 0.8 = 5030 루블 동일 할 것이다. 그것은 그녀의 남자와 그것을 얻을 수 있었다.

장애는 때문 아닌지는 병가를 지불 알코올 중독? 유료 있지만 연공 서열과 실질 임금에 관계없이 최저 임금에 기초. 환자가 임명 된 날 리셉션에 표시 정권과 의사의 지시를 나누기 아닌지 마찬가지로, 지불은 감소된다. 무능 직장에서 사고의 결과 인 경우, 직원에 상관없이 그가이 일을 얼마나 오래 소득의 100 퍼센트, 동일 수 없습니다 수당을 받게됩니다. 일일 평균 임금에서 그 수당의 상한이 작동 할 수있는 능력을 초과 할 수 없습니다 - 그것은 1137 루블입니다. 직원의 급여가 높은 경우, 계산은이 금액을 기준으로 설명한다.

어떻게 지불하는 robonkom 케어에 병가? 그것은 계정에 서비스 및 소득의 세월을 복용, 같은 방법으로 계산됩니다. 그러나 다른 지불했다. 처음 10 일 - 연공 서열에 근거하여 매일 평균 소득에, 다음과 같은 일 수익의 50 % 만 지급됩니다.