평균 소득의 지불 : 실용적인 예제

전체 순서는있는 계산 된 평균 급여는 러시아 연방의 노동법 제 139에 의해 설정된다. 그것은 특정 지불 시스템의 계산에 참가을 제공, 노동의 종류 일일 평균 소득을 포함하여 지불, 등등 휴가, 출장 비용을 지불하고있다. 중요하지의 D. 소스. 우리가이 주제에 대해 좀 더 자세하게 살펴 보자.

평균 임금의 결정

왜 기업의 평균 소득의 계산을해야 할 수 있습니다? 이 질문은 많은 관심입니다. 평균 급여는 기간을 이전 실제로 열두 캘린더 개월 만에 실제로 소요 발생한 직원에 의해 결정되는 동안 매장 평균 급여의 직원. 달력에 의해 그 기간은 (2 월 29 일 28에서 실행 월을 제외하고, 30 (31) 1 ~ 기간을 포함 특정 월의 수, 포함 윤년) 수입니다. 평균 급여의 계산의 특수성의 부속서에 설정 지불이 평균 임금에서 수행되는 순서.

평균 매일 시간당 지불의 결정

직원 및 직원에 찬성 발생하는 의지 금액의 평균 급여를 결정하기 위해서는 평균 매일 시간당 지불 (후자의 그림은 경우 총 근무 시간의 계정에 대한 근로자 필요한 사용)을 계산한다.

이러한 매개 변수 (지불 및 시간당 평균 소득에 대한 평균 소득)을 확인하려면, 당신은 알고 있어야합니다 :

• 계산 시간과 일수는 평균 임금을 결정하는데 고려;
• 결제 기간 동안 지불 한 금액은 평균 임금을 결정하는데 고려됩니다.

장기 청구 기간 구축

주어진 수학에 대한 결제 기간은 무엇인가?

그것은 추정 기간은 근로자가 평균 임금에 따라 누적 된 지불을 받아야하는 달 전에 열두 캘린더 개월을 포함 위에서 언급했다. 이 회사는 결제 기간의 기간을 설정 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 예를 들어, 3, 9, 또는 지불을 앞에 것조차 24개월하십시오. 메인 한 다른 계산주기는 종업원에 의한 양으로 감소 할 안된다는 점이다 (즉, 12 개월 결제 기간에 비해 그의 위치의 열화).

기간을 변경하는 결정의 경우 평균 임금 및 단체 협약의 노동 지급의 위치 관련 개정에 지정해야합니다.

실제 예 1

이 계산은 실제의 예에서 쉽게 이해할 수있다. 의 큰 기업의 직원이 출장을 지시한다 가정 해 봅시다. 여행 요즘 동안 그는 평균 급여를 지불했다. 우리는 현재 연도에 직원의 출발을 가정하면 :

• 2월 1 - 2월에서 올해의 마지막 31 년 1 월에 계산 기간;
• 3월부터 3월까지 1 일부터 계산 기간 지난 2 월 올해의 28 ~ 29;
• 4월 - 올해 3 월 31 일에 4 월 1 일부터 계산 기간;
• 월 1 - 월부터 올해의 마지막 30 4 월 계산 기간;
• 6월 -와 계산 시간 6월 1일 올해의 마지막 (31) 월;
• 7월 - 7 월 1 일부터 지난 6 월 30 일 올해로 계산 기간.

그럼 당신은 직원이 근무하는 동안 청구 기간의 일수를 계산합니다. 최적의,하지만 그것은 매우 드문 변종 결제 기간의 모든 일의 전체 테스트입니다. 그런 계산의 어려움은 평균 소득의 휴가 수당의 계산하지 않는 한 발생하지 않습니다.

실제 예 2

다음과 같은 시나리오를 생각해보십시오. 상업 조직은 일 주 5 일을 설립하고, 사십 시간 2 일 주말 (토요일과 일요일). 올해 11 월에 회사의 직원이 능력을 향상시키기 위해 훈련을 보냈습니다, 동시에 평균 급여가 저장되었습니다. 청구 기간 11 월 1 일 경과 시간, 31 년 10 월 올해부터 12 개월을 적용합니다.

우리는 회계 기간의 생산 일정에 근무되었다고 가정하면, 직원은 완전히 매일, 근로자의 수는 247일 될 것입니다.

여기서 최적의 예이다. 일반적으로, 회사의 직원 중 누구도 계산 기간의 전체 12 개월을 근무하지 있습니다. 직원은, 아픈 등 평균 임금을 유지하면서, 직장에서 약간 기복을 얻기 위해, 휴가를 갈 수 있습니다. 이 기간은 계산에서 제외됩니다. 요즘 직원 등록되지 않은 포함 된 금액을 계산 포함. 아래는 계산에서 제외되는 기간의 목록입니다 :

1. 근로자의 평균 소득은 러시아어 법규에 저장되어있는 (예를 들어, 직원, 출장했다 연차 유급 휴가, 또는 그는, 훈련 등을 보냈습니다). 예외가 그들이 계산뿐만 아니라, 그들에게 발생한 금액에 포함되므로, 노동법 제 258을 제공 모유 수유의 기간이다.
2. 직원은 즉, 일시적 장애 또는 출산 혜택과 임신과 관련하여 혜택을받을 수 있지만,이 경우에는 작동하지 않았다. E. 병원의 지불 계정으로 평균 급여를 가져온 것입니다.
3. 직원은 파업의 당사자가 아니었지만, 자신의 임무를 수행 할 수 없습니다 때문입니다.
4. 직원들은 장애 아동의 보호를위한 추가 지불 휴가를 부여하고 어린 시절부터 불가능했다.
5. 러시아 연방 법률에 (직원이 자신의 비용으로 결근을 가지고 갈 때, 예를 들어) 직원이 그 부분 또는 전체 급여의 경우 사용하거나 사용하지 않고 직장에서 출시되었습니다 다른 경우,에.

어떻게 지불 휴일 및 주말에 계산합니까?

휴일이나 주말, 평균 임금의 순서로 총 지불을 계산할 때 직원이 고려되어야한다 보냈다. 그것은 명확하게하기 위해, 우리는 또 다른 예를 설명한다.

실제 예 3

상업 기업에서 일 주 5 일을 설립하고, 사십 시간 2 일 주말 (토요일과 일요일). 올해 12 월에 회사의 직원은 서비스의 임무를 보냈습니다. 청구 기간으로 올해 12 월 1 일 경과 시간에서 최대 년 11 월 30부터 12 개월을 적용합니다.

직원 삼십칠일의 평균 급여를 결정하고 이러한 결제에 발생한 제외합니다. 따라서, 배기 가스 (213)는 청구 기간 (250-37)의 결합 일 것이다.

휴가 수당 동안 평균 소득

때로는 직원이 회계 기간에서 일자리를 얻을 수 있음을 발생합니다. 이 회계사의 평균 임금 지불의 계산을 결정해야 한 번에, 그는 12 개월 말의 회사의 기간 동안 일을하지 않았 음을 의미합니다. 회사가 자신의 보수의 직원이나 위치의 고용 계약에 정의 할 수 있기 때문에 지불 휴일을 포함하지 않는 상황에서 평균 임금의 계산은, 규정은 사용할 수 없지만. 이 경우, 사람이 1 일의 청구 기간 시간과 평균 임금의 지불 이전 달의 마지막 날에 포함시킬 수 있습니다.

실제 예 4

조직은 5 일 사십 시간 일 주 2 일 주말 (토요일과 일요일)을 설립했다. 올해 12 월에 회사의 직원은 서비스의 임무를 보냈습니다. 서비스에, 그는 22 년 8 월 년에 채택되었다. 결산 기간 8 월 21 년 11 월 (30) 사이의 시간입니다.

결제 기간의 지급

지불과 관련이 평균 임금의 보수를 결정하기 위해 계산에 포함하여, 총 조항은 설정 노동법 제 139. 평균 소득의 계산이 규칙은 모두가 지불 시스템의 지불을 제공 고려. 연습이 코드는 제 2 항의 규정을 지정합니다. 따라서, 이익의 계산에 회계사는 다음 사항을 고려해야합니다 :

1. 급여 (현물 수익 또는 수수료의 비율로,이 조각-가격으로 수행 된 작업을 위해, 밖으로 근무 당시의 급여에서 발생한 포함).
2. 충전 PIT (평균 임금의 지급을 가정한다). 이런 일이 왜, 어떤 이해할 수 있지만.
3. 급여 및 전문성의 임금, 서비스, 고급 제품, 학술 제목, 학위, 국가를 구성하는 데이터로 작업 년 보너스와 수당. 작업의 범위를 증가 외국어의 비밀 지식, 사무실이나 직업, 관리 팀의 조합, 서비스 지역 등의 확장.
4. 지불은 위험하고 유해한 등에 대한 야간 교대에 대한 작업의 다른 특별한 조건과 급여에 수당과 노력에 대한 높은 지불 계수의 비율뿐만 아니라 작품으로 임금의 지역 규제에 의해 발생하는 것과 같은 작업 환경에 연결되어 있습니다 (그 위에뿐만 아니라, 연간 120시간의 최대 한계) 공휴일과 주말, 초과 근무에 작동합니다.
5. 노동 지불 시스템 (일부 상과 상금 특수에 대한 회계)을 제공 보수와 보너스.
6. 급여 관련과 회사에서 사용의 다른 결제 유형은 (여기에 자극과 동기 부여 지원금을 포함).

평균 소득에 포함되지 않습니다 지불

이미 일부 지불로, 평균 임금의 지불을 계산할 때 참으로, 고려, 그들의 적립의 시간이되지 않는다는 지적되고있다. 예를 들면 :

• 법규에 저장된 직원의 평균 급여 (가 출장 연간 교육이나 휴가 등의 경우);
• 다운 타임으로 인해 회사 또는 직원이나 고용주의 독립적 인 이유로 고용주에 지불;
• 장애를 가진 어린 시절부터 장애인을위한 주말 진료에 대한 지불과 어린이.

이 계산은 직원의 보상에 연결되어있는 모든 지불을 포함한다는 결론을 내릴 수있다. 지불이되지 관련 및 비 보수가 포함되지 않는다. 예를 들어,이 재정 지원, 다양한 사회 지불, 직원들에게 발급 대출, 배당금의 양 (유틸리티, 레크리에이션, 치료, 영양, 교육, 여행 등의 지급)을 포함하는 회사의 발생 소유자 얻어진다 대출,이자 직원에서, 등등 감독위원회의 구성원이나 이사회와에 보수. 또한, 사회 고용 계약을 제공합니다. 지불 여부는 중요하지 않습니다.

실제 예 5

여행의 평균 임금 SPP 지불 : 그것이 1C에서 수행되는 방법을 생각해 보자.

대기업에서 주 5 일 근무제 설립 사십 시간 2 일 주말 (토요일과 일요일)했다. 올해 12 월에 회사의 모든 같은 직원은 서비스의 임무를 보냈습니다. 청구 기간으로 올해 12 월 1 일 경과 시간에서 최대 년 11 월 30부터 시작하는 시간, 즉 12 개월을 적용합니다. 이 기간 동안 직원을 포함, 지불 472,400 루블을 받았다 :

403,000. 문질러. - 급여의 총량 (임금);

24000은. 문질러. - 직업의 조합에 대한 추가 요금;

3000은. 문질러. - 주말과 휴일에 작업에 대한 지불;

12000은. 문질러. - 재정 지원을;

3000은. 문질러. - 현금 선물;

22000은. 문질러. - 유급 연차 휴가의 판매;

5.4 THS. 문질러. - 여행 (평균 급여 여행 및 일당).

여행, 금융 지원, 휴가 선물 돈이 지불 금액에서 제외, 평균 임금의 계산에서 차지했다. 그런 다음 회계사는 지불의 크기를 고려해야한다 :

472,400 - 12,000 - 3,000 - 22,000 - 5,400 = 430,000 루블.

평균 급여와 그녀에 대한 추가 지불의 계산에서 회계사 크기는 그들이 고용 계약 또는 회사에서 일반적으로 지불의 응용 프로그램에 정의 된 경우에도 고려하지 때까지. 근로자의 평균 급여와 계산 기간에서 제외 양을 보유 할 때 염두에 관련 시간을 유지합니다. 따라서,이 추가 지급은이 정의에 해당. 평균 임금에서 1C 충전에서 매우 간단하게 계산됩니다.

직원을 빚진 금액의 계산, 그리고 일일 평균 소득

평균 급여를 유지한다 직원이 일일 평균 소득을 계산하는 일 요금의 양을 결정합니다. 예외가 만 직원 (시간당 평균 소득이 그들을 위해 정의)하는 당신이 총 근무 시간의 기록이 포함되어 있습니다.

실제 예 6

상업 조직은 일 주 5 일을 설립하고, 사십 시간 2 일 주말 (토요일과 일요일). 올해 12 월에 회사의 직원은 7 일에 서비스의 임무를 보냈습니다. 청구 기간으로 올해 12 월 1 일 경과 시간에서 최대 년 11 월 30부터 시작하는 시간, 즉 12 개월을 적용합니다. 30,000 루블 월에 설립 된 직원의 급여.

일 평균 Pertova 실적은 다음과 같습니다

338 990 루블 : 2백31일 = 1467 루블 / 일.

7 일 이내 직원은 평균 임금의 지불 (그래서 지불 여행)에서 평가되어야한다 :

1467 루블 / 일 × 7 일 10 269 루블 =.

직원을 빚진 금액의 계산 및 평균 시간당 소득

그 일의 지불을 위해 시간당 평균 수입을 계산 양의 작업 시간을 설정하는 직원은, 평균 급여하는 저장됩니다. 시간당 평균 및 평균 수입은 비슷한 방법으로 계산되지만, 일 평균이 계정으로 만 시간당 평균 후 일수, 가지고가는 경우에 - 직원이 근무 시간의 실제 번호를.

실제 예 7

큰 회사는 주 5 일 근무제를 설립하고, 사십 시간 2 일 주말 (토요일과 일요일)했다. 회사의 직원은 (일정 56시간에 따라) 12 월에 7 일간 서비스에 임무에 보내졌다. 청구 기간으로 11 월 30 일 올해까지 12 월의 첫번째와 마지막부터 12 개월을 적용합니다. 직원 180 루블 / 시간의 관세율을 설정하고 작업 시간의 계정을 요약. 실적 시간당 직원이 될 것입니다 :

341 820 루블 : 1,843의 H = 185 루블 / 시간

그는 (또한 작업 시간을 고려 비즈니스 여행을위한) 평균 임금 지불에서 평가되어야한다 :

H = 56 (10) 360 × 185 루블 루블 / H

노동 pieceworkers를 들어 작업 시간 동안의 평균 소득이 방식처럼 계산 된 금액에 등록. 모든 참여한다 지불의 계산에서 우리는 위에서 제시 실제로 pieceworkers 시간을 근무하는 계산에 포함.