법, 규정 준수
교사를위한 특혜 연금. 우선 연금 교사 추가 교육
제공된 감소 된 노동 연금의 존재 러시아 국민의 일부 카테고리하십시오. 그들이 때문이다 (남성에 대한 여성 인구 55 및 60) 전에 따라서, 국가에서 보험료를 얻을 가능성이있다. 이 권리는 25 년 동안 아이들과 함께 바쁜 교사로 확장합니다. 권리 "에 보험 펜션"법으로 고정합니다. 우리는 그러한 이해 우대 연금 교사를.
축소 된 연금의 임명에 대한 권리를 부여 교육학 위치
법률은 대상 유리한 보험료의 범주에 맞게 위치를 정의합니다. 다음 위치에 대한 공무의 성능은 교육 연금에 대한 보증을 제공합니다 :
- 교육 활동의 수행에 기관의 이사;
- 부국장, 활동이 아동 관련이 있는지,
- 나이를 포함하여 정권에 대한 의무;
- 수석을 포함하여 교사,;
- 선생님, 고려 선임 및 methodologist;
- 아이들과 함께 추가 작업의 주최자;
- 주제에 교사;
- 교사 - 언어 치료사;
- 음성 병리학;
- 음악 감독;
- 강사 NAT. 교육;
- 사회 교사;
- 교육 심리학자;
- 강사 작동합니다.
보정
문구 "아이들과 함께 작업에 종사는"관리 작업을 제거하고 조기 퇴직에 대한 권리를 포기하지 않습니다. 따라서, 교육 활동 시간없이 "이사"의 위치는 교사 우대 연금 규정 된 범주에 해당하지 않습니다.
마찬가지로, 유치원과 그의 대리인의 머리는 "교육 사업"의 범주에 해당하지 않습니다. 교육 및 체계적인 작업에 헤드 치환기 직접 교육 과정에 관련되어 있지만.
선생님의 작품의 장소 혜택을받을 권리가 있습니까?
게시물 목록뿐만 아니라, 법은 일 교사를위한 감소 된 연금의 적립을 보장 기관의 이름을 정의했다. 이들은 다음을 포함한다 :
- 기숙 학교를 포함한 교육 프로그램 (학교, 고등학교, 군사 학교, 교육 센터)를 구현하는 모든 조직;
- 그들은 교육 고아 어린이를 받고 부모의 보호없이 왼쪽 기관;
- 교육 활동의 수행과 요양소;
- 특별한 폐쇄 및 개방;
- 학교 정원을 포함하여 취학 전 교육 기관;
- 교육의 평균 초기 단계;
- 서비스 단지를 필요로하는 아동을위한 특수 교육 기관의 시스템입니다.
목록을주의 깊게 검사는 연금 기금에 자주 방문을 방지 할 수 있습니다. 포스트의 이름은 축소 된 연금 교사를 충전되었는지 확인하는 것만으로는 충분하지 않습니다.
따라서, 교사의 업무는 의료 센터에서 언어 치료사 서비스를 사용할 수 없습니다.
어떻게 우대 연금의 작업 부하를합니까?
입법 프레임 워크는 입찰에 시간의 사양을 정의하고 있으며, 2000년 1월 9일 년,이 조건은 우선 선임의 가용성에 대한 결정을 나타낸다. 년 12 월 (24) 교육 주문의 교육부에 명시된 시간 제한은 2010 년 2075을 №.
2000 년까지, 작업 부하 교사에 대한 우대 연금의 목적에 영향을 미치지 않았고, 전체의 경험에 관계없이 근무 시간 수의, 고려되었다. 2000 년 9 월 1 일 의무에서 시작하면 주문에 규정 된 시간 기준, 풀 타임으로 일합니다.
게시물을 결합 할 때 어떻게 할 수?
파트 타임 노동자는 풀 타임을 작동하고 직무는 18 세 미만의 사람과의 상호 작용을 포함하는 경우, 그는 교사 우대 연금을 할당 선언 할 권리가 있습니다. 노동 기준 및 보험료의 필수 지불 준수에 따라.
직원은 직장에 배치, 그것을 당신이 주요 작업에 영향을주지 않고 두 개의 위치에 대한 고용 의무를 결합 할 수있다. 우대 연금법 교사는 조기 퇴직의 임명을 거부 할 권리가 없습니다.
당신은 연금 교사의 등록을 위해 무엇이 필요합니까?
시간에 통과 연금의 약속, 문서를 수집하기 위해 연금 기금에 사전에 신청해야합니다. 작업 책 기록에는 미묘한 차이가없는 경우 다음과 같이 패키지는 제한됩니다
- 응용 프로그램 (양식은 사이트 PF에서 찾을 수 있습니다)
- 러시아어 여권;
- SNILS - 개별 강제 연금 보험 증명서;
- 고용 기록이나 고용 계약의 머리의 인증 사본을 페이징;
- 목적지 감소 연금의 기초를 밖으로 철자 회계사의 도움;
- 고용주에서 배경이-PIT;
- 자녀의 출생 증명서 (있는 경우);
- 군사 ID - 남자.
2 년 반 수십 년 동안 기관은 반복적으로 법적 이름을 변경했습니다. 이 요청 된 문서의 목록을 조정합니다. 예를 들어, 연금 기금의 직원은 현재의 법적 이름, 직원, 사무실 및 주간 부하의 사실을 명확히하기 위해 작품의 같은 장소에서 문서를 요청할 수 있습니다.
어떻게 적용?
개선 워크 플로우 시스템을 만든 것은 조직의 문제가 편리한 방법을 해결 :
- 연금 기금 사무소의 독립적 인 방문.
- 인증 양식을 작성하여 대리인을 통해.
- 다기능 센터를 통해 (신속하게 작업).
- 시험 다음 문서를 데이터베이스로로드 "공공 서비스"웹 사이트에. 질문이 있거나 누락 된 문서가있는 경우, 다음 에이전트는 전화 또는 이메일로 연락을 드릴 것입니다.
무엇 유예 시간에서 제외?
분기 별 인력 기관 부서는 교직원의 연금 기금에 보고서를 만든다. 이 문서는 우대 선임하고시의 적절한 지정 시간 조기 퇴직의 가용성에 대한 정보를 구성 할 수 있습니다.
얼마나 자주 교사 우대 연금 전환? 변경 사항은 정기적으로 발생합니다. 그들 뒤에 당신이 따라야합니다.
유예 교육 경험은 18 세 미만의 사람과 연관되지 않은 작업의 기간을 포함하지 않기 때문에. 이들은 다음을 포함한다 :
- 학생 휴일 물론 준비의 일;
- 때문에 무급 직원에 대한 부재의 일;
- 공무 수행의 일 하루 종일 (직원과 고용주의 독립적 인 이유로 근무 시간의 2/3) 아니다;
- 육아와 관련된 휴가;
- 병역;
- 아픈 기간.
어떤 경우에는, 분쟁 문제는 작업 장소에서 법원에 신청할 수 있습니다 해결. 예를 들어, 성인 학습 폐쇄 기숙 학교에서 작동합니다. 이 경우에는 18 세 미만의 50 % 우발의 존재를 증명하는 것이 필요하다.
그리고 직업 "교사 심리학자 '로 우대 연금 마련?
사회 교사와 교사 심리학자는 연금의 초기 약속을 마련 할 때?
모든 공무 수행의 장소에 따라 달라집니다. 사회 복지사 및 교육 심리학자의 목록에 따르면 그는 사회 교사와 심리학자의 직접적인 참여를 필요로하는 조직의 공무 수행의 경우 우선 연금 보험에 대한 권리를 가진다. 즉, 그들은 교육 활동을지도하고 교사들에게 우선적으로 연금을 넣어.
이 조직은 환경에 적응 할 수 없습니다 조직 조건없이 장애가있는 어린이를위한 특별한 폐쇄 기관을 포함한다. 기관 사회 교육자는 외부 파트너와 함께 작동하지 않고, 사회적 학생들과 소비자 서비스 (SRB 항목)을 가르 칠 수 있습니다.
교사 및 사회 복지사 모두, 우선 연금은 자신이 할당 될 경우 즉,이다.
다른 경우에는 게시물의 작품은 이점을 허용하지 않습니다. 고도로 전문화 된 교육의 초점을 얻기 때문에 유일한 기관에서 전문적인 활동을 할 수 있습니다.
우선 연금 교사 추가 교육
필수 고용 기관이 연방 법률 번호 781 요구 사항의 목록에서 찾을 수 있습니다 것은 11 월 1 일, 1999 년부터 연체 :
- 음악과 미술을 포함한 예술 학교,;
- 아이들의 창의성과 자유 교육 센터;
- 관광 및 여행의 중심.
이 분야에서 전문가가 다음 요구 사항을 충족하는 경우, 이러한 경우에는, 우선 연금 교사에게 추가 교육을 넣어 :
- 18 세 이하의 청소년과 협력;
- 시설의 목록에서 직무를 수행;
- 나는 근로 시간의 규칙을 준수합니다.
감소 연금 교사 - 입법 및 개발 전망의 변화
시간이 지남에 따라 증가하는 연금 요소를 사용하는 혜택 (PC), 오히려 포인트를 할당 할 수있는 연금 보험 제도 개혁의 도입. 9 - 그래서, 2015 년에 PC는 6.6 및 2016 년이었다.
2016 년부터 교육 경험은 위치에 대한 교육 과정이 포함되어 있습니다. 이 권리는 교사 3 년의 준비 1 시간의 과정을 통과 할 의무가 확립 "교육"연방 정부의 교육 수준의 자료와 법률로 입증된다. 교육 기관에서 직업을 얻는, 유예 기간의 길이를 입력합니다.
연금의 양은 평균 임금의 40 %에 상당 플러스 11 % 증가한다. 급여는 계정 수당을 고려하지 않고 간주됩니다. 현재 연금 보험료의 금액과 급여의 일부에 따라 달라집니다.
그것은 우선 시간 강사뿐만 아니라 모든 러시아 국민의 은퇴 연령의 증가를 증가시키는 문제이다. 개발 단계까지 입법 기본. 변경하세요. 이 얼마나 교사를위한 감소 된 연금의 디자인.
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