러시아 공무원의 정년

새로운 법에 따라 공무원의 퇴직 연령이 증가되었습니다. 이 혜택, 그는 연방 정부의 위치 중 하나에 많은 작품에서 받게됩니다 - 공무원 연금.

연방 직원 - 국가 예산에서 현금 혜택을받는 연방 서비스와의 사무실에서 일하는 사람입니다.

혜택의 할당

연금을받을 수있는 기회는 모든 공무원, 모든 조건을 나타납니다. 법적으로, 다음과 같은 조건 시민은 연금을받을 것으로 예상 할 수있는 경우 :

• 이하 공무원의 경험 16 년 이상;
• 공무원에 대한 퇴직 연령에 도달.

해고도 가능하면 혜택 경우 신청하기 :

• 청산 상기 상태에서 감소 또는 공공 기관이 있었다.
• 사무실에서 해고에서.
• 당신은 공무원의 퇴직 연령에 도달합니다.
• 정상적인 작업 생활을 위해 더 방지 건강이 좋지의 때문에.

기능과 작동 임원의 기능을 바탕으로, 공무원의 세 가지 유형이 있습니다.

첫 번째 유형 - 누구의 힘을 전국으로 확장 직원.

두 번째 유형 - 그 고용 한 지역에서만 제한됩니다 직원.

세 번째 유형 - 그들에게 동일시하는 무장 세력들과 사람들.

각 유형에 대해 안전하게 휴가를 갈 수 있다는 도달 한 특정 연령,있다. 평균적으로, 그것은 육십년 정의된다. 기관 직원의 요청으로 70 년까지, 긴 시간 동안 작업 할 수 있습니다.

연금을받을 권리

공무원의 정년을 인상하는 법안 년 1 월 1 일, 2017 년에 발효 된 변경의 수입니다. 새로운 초안 연금 수급 연령의 시민들에 따르면 남성 65 년으로 증가해야하며, 여성을위한 63. . 이 작업 경험도 1520년 년 증가 될 것이다.

원래 65에 은퇴하는 남성과 여성을 보내기위한,하지만 여성의 나이를 수정 법안 후에 변경되었습니다. 이제 공무원에서 일하는 모든 여성은 63 년 동안 연금에 보낼 수 있습니다. 또한이 법안에 정확하게 공무원과 업무 경험의 은퇴 연령을 추적 할 수 있도록 변경했습니다 :

• 2017 년 연금의 관리, 당신은 적어도 16 년 동안 일을해야합니다;
• 2018 - 서비스 16.5 년;
• 2천19-17년;
• 2천23-19년;
• 2025 후 연금, 당신은 경험이 20 년 이상이어야합니다.

공무원과 변경 시간에 대한 은퇴 연령에 제안 된 증가는 점진적 전환을 포함한다. 60.5-2017에있는 여자는 55.5 년, 남성의 나이에 도달하면 은퇴를 갈 수 있습니다. 다음 해, 공무원은 또 다른 0.5 년 동안 일하기 위해 은퇴 연령을 높이는, 그는 여성과 남성을위한 56 61 년이 될 것입니다. 점차적으로 나이는 63 65 년 마크에 도달해야한다.

연금의 크기

이 프로젝트는 공무원 정년도 지불의 크기에 의해 영향을 마련하는 것입니다. 올해부터 혜택은 급여의 약 80 %에 45 %의 서비스의 길이 및 범위에 기초하여 계산된다.

이제 연금 보험에 대한 서비스의 매년 소득의 3 %를 추가됩니다. 처음에는 은퇴 연령 연금 도달에 45 %로 1 년이 급여의 48 % 될 경우 즉,이다. 매년 지불금은 증가 할 것이다.

선임 및 연금

은퇴하는 것은 법안에 규정 된 나이에 충분히 적합하지 않습니다. 또한, 당신은 경험이 필요합니다. 2017 년, 그는 16 세였다. 동시에 연금의 경험은 자신의 월급의 45 %에 셀 수 있습니다. 미래의 연금에서 올해의 경험이 이십년 이상이 될 경우, 그는 급여의 50 개 이상의 퍼센트를 지정합니다.

2020 년, 서비스의 최소 길이는 급여에서 계산 된 연금의 45 %를 할당됩니다 17.5 년이 될 수 있습니다. . 그리고 2025 년 같은 비율은 연공 서열 20 년에 대해 지적했다.

어떤 길이에 포함되어 있습니다

공무원의 정년을 올리기는 연공 서열의 증가에 평행하게 계산됩니다. 이 요약은 연방 정부 직원의 혜택 자격을 결정하는 계정에 특정 활동을 복용, 공무원의 지속 시간을 측정합니다.

대한 연금 연방 직원의 위치에 서비스의 계정 기간, 상태 시민 사무실, 연방 정부 위치로 서비스의 년.

새로운 초안에 따라 계정으로 공무원 다음과 같은 기준의 서비스의 길이를 취합니다

1. 러시아 공무원의 정년.
2. 가능한 경험은 등록 혜택에서 러시아 연방 연금 기금의 요구 사항을 충족해야합니다.

공무원의 정년을 높이기 위해 새로운 법안은 다음과 같은 전문 분야에서 의무의 성능을 계속 할 수있는 가능성을 제공합니다 :

1. 검찰.
2. 수사위원회의 직원.
3. 군사, 계약에 따라 제공.
4. 관.
5. Nakrokontrolya 당국.
6. 형사 집행 기관.
7. 세금 경찰.
8. 세관 직원.
9. 의원 및 지방 정부에서 일하는 사람들.
10. 직원은 조직을 mezhpraviltelstvennyh.
11. 기관의 일부 위치, 상태에 필요한 작업.

위의 직업의 연금 기관은 행정 사무를 침해 지난 한 해 동안 촬영 서비스의 길이, 평균 월급에 따라 달라집니다.

월 평균 급여 연금의 계산

평균 월급은 다음과 같은 이점을 포함 급여의 평균 월 급여에서 계산된다 :

• 위치에 따라 매월 급여;
• 제목에 대한 급여;
• 연공 서열 보너스;
• 상 모든 종류의;
• 휴가의 일시불, 재료 지원.

이를 바탕으로, 그것은 계정에 전체 급여뿐 아니라 기본 급여를 촬영됩니다. 자신의 비용으로, 장애의 기간 휴가 : 더 지불이 없을 때 계산은 기간을하지 않습니다. 이 시간에 충전 된 경우, 자신의 연금의 계산은 고려하지 않습니다.

총 연금의 계산에 열두 연도 급여 나눔으로써 이루어진다. 회계 기간이 시민 지불하지 못했습니다 날이 있다면, 연금액은 일을하고 달에 일의 평균 수를 곱 일의 숫자로 합계를 나누어 계산한다.

은퇴 연령 증가

2017 년부터 공무원에 대한 퇴직 연령 증가했다. 이 법안은 2016 년 봄에 통과되었다. 이제 은퇴 연령의 시민들이 주 및 연방 기관에서 일하고, 각각 여성과 남성을위한 63 65 년에 도달 할 때 온다.

그러나 이러한 지표는 6 개월 동안 정년을 증가 매년 천천히 이동하기로 결정했다. 2017 년, 나이는 55.5과 60.5 년으로한다. 2026으로 공무원 남성의 은퇴 연령은 달성됩니다. 이 기간 15 년 전에 여성 나이뿐만 아니라, 그 연금을 부여에만 2032의 새로운 데이터에 와서, 당신은 20 년 근무해야합니다. 경험뿐만 아니라 6 개월 동안 점진적으로 증가 할 나이.

년 퇴직 연령과 서비스의 길이

결론적으로는 은퇴 년, 당신이 필요한 경험을 가지고있는 법적 연령에 맞게해야한다는 것을주의해야한다 :

• 2017 - 여성 55.5, 남성 60.5 년, 16 년간의 경험.
• 2018 - 여성 56, 남성 61, 16.5 년.
• 2019 - 여성 56.5, 남성 61.5, 길이 17.
• 2020 - 여성 57, 남성 62, 17.5 경험.
• 2021 - 여성 57.5, 남성 62.5, 길이 18.
• 2022 - 여성 58, 남성 63, 18.5.
• 2023 - 여성 58.5, 63.5, 19 살 남자입니다.
• 2024 - 여성 59, 남성 64, 19.5.
• 2025-59.5와 64.5, 각각 경험 20 년.

2026 년부터 경험이 적은 20여 년이 안되며, 여성은 63로 6 개월 동안 매년 계속 증가 할 것입니다 남성의 나이는 같은 퇴직 나이 65에 도달합니다.