"뺨"직원 리뷰, 주소 및 자회사. IT-회사는 "새로운 정보 기술의 연구소"

오늘날, 직원의 만드는 것 "LANIT"피드백을 배울 수 있습니다. 모든 문제의 회사의 어떤 종류를 이해하는 것도 필요하다. 실제로, 고용은 중요한 포인트입니다. 모든 직원은 잠재적 인 고용주의 일반적인 생각을 가져야한다. 범위가 미래의 직원을 만족하지 않는 것으로 보인다. 그리고 고용주의 도움에 대한 리뷰는 조직이 공정한 방법을 이해합니다. 어떤 장단점 당신은 "LANIT"고용에 관심이있는 모든 시민에주의를 지불해야합니까? 그 회사의 어떤 종류입니까? 이 모든 것은 나중에 설명한다.

기술

우선은 조직이 무엇을하는지 이해하는 것이 중요합니다. 어떤 서비스가 고객에게 제공?

"뺨"- 긴 러시아에서 운영하고 IT-회사입니다. 서비스 중, 당신은 IT 분야에서 작업의 가능한 모든 유형을 선택할 수 있습니다. 또한, 디자인에서 직접 장착합니다.

회사 "LANIT는"지속적으로 고용을위한 새로운 직원을 찾고 있습니다. 그러나이 회사에 관심을 지불 할 가치가있다? 어떤 장점과 단점은 그녀 구별 될 수있다?

전파

한 가지 장점은 기업 규모 등의 지표이다. "LANIT는"직원의 긍정적 인 성격은 조직이 널리 러시아에서 알려진 것에 대해 받아 검토합니다.

기업의 주요 지점은 모스크바와 상트 페테르부르크에 있습니다. 인구의 대부분이 조직과 협력의 세부 사항에 관심이 곳이다. 이 연구의 IT 회사 -이 아무도 알고있는 사기, 없습니다. 수많은 리뷰에 따르면,이 회사는 러시아의 지도자 중 하나입니다.

오직 고용주의 선의는 전국에 걸쳐 광범위하게 의미하지 않는다. "뺨은"사기 아니다,이 사실은 각을 내면화한다. 그러나 그것은 분명하지 않다하면서, 여기에 고용을 추구 할 필요가 있는지. 회사의 수많은 검토는 회사와 협력 할 것인지 여부를 대답하는 데 도움이 될 것입니다.

주소

이 질문에 대한 답을 알아 내기 전에, 기업에 대한 몇 가지 정보에 익숙해하는 것이 좋습니다. 지점 및 사무소의 큰 다양성이있는 조직 - 새로운 정보 기술 "뺨"실험실. 그러나 본사는 여전히 모스크바에 있습니다.

회사 주소는 중요한 역할을한다. 심각한 불만은 본사에 적용하는 것이 좋습니다. (1)를 구축, 러시아, 모스크바, 무르만스크 여행, 14 : "뺨"다음 주소를 가지고있다.

D 프로젝트

또한 조사 회사가 많은 기업을 제공주의 할 필요가있다. 프로젝트 그녀는 많은있다. 그래서 "LANIT"직원의 활동에 대한 긍정적 인 리뷰를받습니다. 우리는 일이 잘 알려진 기업 고객있을 것이라는 점을 말할 수있다.

는 IT-기업 "LANIT", 다음과 같은 조직입니다에 의해 개발로 가장 인기있는 디자인 중 :

• "러시아의 메일"(GIS ECX);
• "모스크바 은행"(셀프 서비스 기계를 제공)
• "Primsotsbank"(해킹 현금 인출기에 대한 보호의 설치)
• "년 Rosbank"합니다 (ATM 원격 전원 관리).

이 모든 - 시작에 불과합니다. 많은 지원자가 관심을 같은 프로젝트의 존재. 하나는 일이 진정으로 공정한 기업이있을 것이다 인상을 가져옵니다. 그러나 그것은 정말?

인터뷰 전에

이 질문에 대한 답이 보인다만큼 쉽지 않다 찾을 수 있습니다. 포인트는 네트워크 아카데미 "LANIT는"지원자의 리뷰의 다양한 얻을 수 있다는 것입니다. 많은 고용주의 제안에 매료된다.

대부분의 경우, 당신은 회사가 경력 사다리, 자기 개발과 괜찮은 수입을 위로 이동합니다 알 수 있습니다. 슬로건 "Lanita" "경력, 드라이브, 모션." 그것은 많은 잠재적 인 직원을 끌고있다. 정말 개발할 수 있도록 회사에 취직하고 싶습니다뿐 아니라 군더더기 특정 작업의 실행을 필요로한다.

모든 공석은 "LANIT"회사의 공식 웹 사이트에서 볼 수 있습니다. 그들은 많은 경향이있다. 그리고 기쁘게. 하지만 정말 괜찮아? 가치 후보 무엇입니까?

회견

회사 "LANIT는"너무 자주 인터뷰에 대한 응답을받습니다. 결국, 그것은 사람을 놀라게하지 않습니다. 원래 이력서 전자적 형태로 제출 될 수있다 - 때로는 지원자의 통지가있는 유일한 방법. 프로세스에 대한 어렵거나 특별한 아무것도.

"뺨"고용에 대한 전체 인터뷰는 표준 절차에 의해 실시 - 면접 및 작성 경쟁의 형태로. 직원의 정중 한 선택에 대한 관리자, 배양 하였다. 그들은 모두 장점과 조직과의 협력의 전망에 대해 이야기. 하나는 모든 방문자에 의한 치료로 치료되는 것을 느낀다.

하지만 가끔은 "LANIT는"직원이 최선의 인터뷰를 수행하기위한 수신하지 않습니다 검토합니다. 일부는이뿐만 아니라 boorishness과 무례 HR 매니저와 전문성의 거대한 부족에 직면하고 있다고 말한다. 이 같은 단어의 증거,하지만 그들은 그렇게 드문되지 않습니다.

동료

네트워킹 아카데미 "LANIT"는 리뷰의 다양성을 가져옵니다. 많은 사람들이 공부를 기업이 서로 다른 사람들과 함께 일을 말한다. 그들은 항상 좋은 반응하지 않는. 그럼에도 불구하고, 기업에 주로 개방적이고 친절한 직원을 작동합니다. 기본적으로, 직원들은 그들과 함께 만족하고 있습니다. "Lanita는"기업 윤리가 있음을 후순위 노트. 회사를 공부 -이 새로운 사람들을 만날 수있는 장소입니다. 그냥 당신은 무엇을 많은 사람들이 필요 해요!

하지만 가끔은 "Lanita는"가장 쉬운 부하가 없습니다. 이러한 요소에서 아무도 면역 없습니다. 다행히, 사실상 불만은 작업 팀에 간다. 그리고 기쁘게.

전망

거의 모든 러시아어 IT-회사는 원래 직업의 성장과 발전 전망을 자신의 지원자을 제공합니다. 그러나 실제로 그들은하지 않습니다. "Lanita", 많은 의견에 따라, 반대로, 직업과 경력 개발을위한 전망은 이루어집니다. 그냥 어려운 이동합니다. 회사의 증가 -이 큰 진전이다. 우리는 정말 상사에게 자신의 능력을 보여주기 위해, 자신을 증명해야합니다.

"LANIT는"직원의 부정적인 피드백도 매우 드문 아니라,이 지역에서 계획을받습니다. 일부 부하 진짜 직업 전망의 부재에 대해 말한다. 기업의 전문 개발은 더 이상 발생하지 않지만. 단지 대략적인 가이드를 기대할 수 증가합니다. 나머지는 순위 및 파일 직원으로 잘 작동해야합니다.

머리에 관하여

게오르기 젠스 - 연구 된 회사의 이사. 그러나 그는 자신의 부하와 거의 접촉하지 않습니다. 따라서, "Lanita"의 감독은 실제 피드백을 충족시킬 수 없다. 기본적으로 오피니언 리더는 서로 다른 부서에서 일하기 남아 있습니다.

최악 "Lanite"하지의 보스. 다음은 가장 정직 족장 작업 친절, 공정, 사람들을 이해하고 있지 않습니다. 임원 일반적으로 정상. 그러나 그들은 여전히 부하 직원을 불평하고있다. 그것은 거의 모든 고용주에 대한 정상적인 상황입니다.

조건

부하 직원들로부터 "LANIT"긍정적 인 피드백은 모든 직원에게 제공되는 근로 조건에 대한받습니다. 구직자와 직원 찾을 것이다 무엇?

"LANIT는"특별히 모든 슬레이브에 사무실을 갖춘 제공 주목된다. 그들은 공무를 수행하는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다. 모든 곳, 빛 깨끗하고 편안한. 각 직원은 자신의 개인 공간이 마련되어 있습니다. 가능한 노동 동안 차 휴식을 확인합니다.

사내 "Lanita는"체육관이 있습니다. 각각의 슬레이브는 여가 시간에 사용할 수 있습니다. 전체 내부는 같은 스타일로 이루어집니다. 특별한 아무것도하지만, 부하 편안한 작업 환경을 높게 평가하지 않습니다.

수입

중요한 점은 기업 실적의 문제이다. 그는 대부분의 지원자에 관심이있다. 의 머리가 일을 잘 지불하는 경우 결국, 당신은 고용주의 몇 가지 단점을 함께 넣을 수 있습니다.

급여에 대한 직원, 발생 부하에서 "LANIT"피드백은, 혼합됩니다. 일부 직원들은 소득이 높을 수 있다고 말한다. 급여는 너무 높고 많은 일을 할 필요가 없습니다. 그럼에도 불구하고, 조직은 정말 지불한다.

일부는 "Lanite"정말 잘 지불 것을 주장한다. 여기에 임금, 상여금 및 기타 보수를 인상 전망의 거대한 다양성이있다. 급여는 격려. 그러나 정상 급여는 자신의 작품에 양심적 태도해야합니다 단지에 대한합니다. 그런 다음 "Lanite"정말 수에 적립.

이 말한 바와 같이, 급여를 지연하지 않으려 고 노력. 지급 금액이 작은 장애는 아니지만 너무 자주 발생할 수 있습니다. 이것은 매우 고무적이다. 당신이 적립 괜찮은 삶을 제공 할 수있는 IT-회사입니다 - 그것은 "뺨"는 것으로 나타났다. 그냥 그렇게 많이 필요!

대신 결론

어떤 결론은 위에서 발생? "뺨"- 그것은 러시아에서 존재 고용주입니다. 그것은 그들이 멀리 이상적에서, 비록 좋은 근로 조건을 제공합니다. 많은 노동자 사이트가 상대적으로 좋은 것을주의했다. 최악의과가 가장 좋은 조건에 고용주가 있습니다. 따라서, "LANIT"사기를 호출 할 수 없습니다.

그러나 단지 사무실 하루 종일 앉아하지 않습니다, 회사에 적립하고, 임무를 충실히 실행합니다. 만 성공이 방법이다. 그렇지 않으면, 노동자는 "LANIT"사기와기만을 비난 할 수 있습니다. 그러나 사실, 조직은 사람을기만하지 않습니다.

여부 여기에 고용을 추구? 당신이 원하는 경우, 예. 말한 바와 같이, "뺨은"지금까지 최악의 고용주가되는 것입니다. 그러나 완벽하지. 따라서 작업의 가능한 장소로 법인을 고려할 필요가있다.