은행 및 금융 고용 시장의 검토 : 2014 년 월

국가의 경제 및 정치 상황은 그러나 러시아 연방의 인력 시장에 반영 할 수 없었다. 최고 경영자의 거의 절반은 오는 년 반에 고용 밝은 미래를 예측하지 않습니다. 은행 및 금융 산업 - 포털 Trud.kom 전문가들은 가장 안정적인 노동 시장 부문 중 하나의 상황을 평가하기 위해 제공합니다. 연구는, 트렌드를 시장 플레이어의 주요 특성을 확인했다.

현재 연도의 전형적인 러시아 HR 시장 동향

고용주의 요구를 성장. 모든 국가 대학은 같은 무게가 국제 무대에서 인용되지는 않습니다. 후보자의 큰 숫자와 관련하여 높은 수준의 교육과 인력의 부족이있다. 이 회사의 최고 경영자의 활동 분야의 성장과 확장을 통해 외국 기업의 업무 경험, 외국의 법률 문서 완벽하게 외국어 능력의 보유 지식의 이용 가능성에 점점 더 초점을 맞추고 있습니다.

친구와 지인을 통해 고용의 계속 유효. 임원 책임 범죄 기록이없는 경험과 전문 지식을 갖춘 전문가,뿐만 아니라 가장 신뢰할뿐만 아니라있는 중요한 금융 부문의 위치에서보고 싶어요. 그래서, "수탁자"을 이야기합니다. 모든 다섯 번째 신청자는 개인 연결에 대한 작업 감사를 찾습니다. 실업자의 92 %는 구직이 특정 방법의 효율성을 믿습니다. 차례로, 직원의 70 % 이상은 좋은 고용주의 가족과 친구를 추천하고자합니다.

직원의 이동성을 증가. 실업자의 60 %는 성공적인 경력을 구축하는 다른 도시 국가로 이동하고자합니다. Trud.kom 전문가들은 공석의 수의 즐겨 찾기 모스크바와 모스크바 지역, 상트 페테르부르크, 예 카테 린 부르크, 니즈니 노브 고로드, 사마라, 노보시비르스크, 크라 스노 다르 참고. 후보 자체는 훨씬 더 지금 모스크바, 레닌 그라드, 예 카테 린 부르크, 니즈니 노브 고로드 및 자본 또는 페테르부르크 이외의 대도시로 이동하고자합니다. 교통 문제, 음식의 높은 비용과 이러한 경향의 부동산의 강화에 기여한다.

금융 부문의 개인 문제

은행 및 금융 부문은 경제의 12 %를 차지한다. 업종별로 직원 출납원, 재무, 경제 및 신용에 대한 전문가, 은행 지점장, 컬렉터, 상업 감독, 그리고 다른 위치를 포함한다. 사람들의 42 %는 1,000 개 이상의 회사의 직원으로 일한다. 62 %는 국제기구에 참여하고 있습니다. 작업에 대한 가장 일반적인 이유 중 확인 된 후보를 변경합니다

더 흥미로운 활동 - 53 %;

높은 임금 - 50 %;

경력 성장 - 45 %.

현재의 경제 동향은 사업 확장과 용량을 구축 할 수 없습니다. 때문에 법적 프레임 워크에 대한 투자 및 제한의 부족으로 많은 기업이 크게 지원자를 기대하는 수준으로 급여 수준을 인상하지 않을 수 있습니다. 지금까지 루블 매체의 급여에서 은행 및 금융 분야는 다음을 제공합니다 :

• 모스크바 - 46400;

• 페테르부르크 - 47400;

• 예 카테 린 부르크 - 28400;

• 니즈니 노브 고로드 - 31060;

• 사마라 - 21200;

• 노보시비르스크 - 30700.

자세한 사항은 Trud.kom 포털에서 찾고 있습니다.