책임 관리자. 도로 수송의 작업 설명 관리자

어떤 관리자의 의무에 포함됩니까? 첫째 - 배달, 생산의 형성 등의 구현입니다. 그러나 이것은 단지 기본적인 의무이다. 목록은 회사의 특성에 따라 다를 수 있습니다.

주요 책임

컨트롤러의 기본 책임은 다음과 같습니다 :

• 적시 계획 및 작품의 유능한 유통.
• 생산 자원의 사용.
• 특정 프로세스 및 생산 프로그램의 관리.
• 기업의 분석을 수행.

이미 언급 한 바와 같이, 관리자 책임은 기업의 특성에 따라 달라질 수 있습니다.

생산 관리자

다음 그의 주요 작업 듀티 관리 명령은, 제조 공정을 제어 할 수있다 :

• Dispatcher는 분석 워크 플로우에 착수한다.
• 주요 작업은 저장, 처리 및 적재 작업을 모니터하는 것입니다.
• 전문가가 유능하게 일을 조직 할 수 있어야합니다. 완성 된 제품이 제 시간에 배달 된 것이 필수적이다.
• 관리자의 책임은 자원 매장량의 계산을 그리기 새로운 이닝의 표준 조직을 확립 등이 있습니다.
• 범죄의 생산이 발생한 경우, 제어 관리자는 자신의 원인을 식별하거나 문제를 해결하기 위해 지원 서비스를 호출해야합니다.
• 일자리를 적용 할 때, 그는 계획 문서를 사용하는 방법을 배우게해야합니다. 에 그것은 기업의 통제 될 것입니다.

직장에서 관리자 -이 담당하는 사람입니다. 그는 전체 프로세스를 모니터링 할 책임이있다. 그들이 기업의 품질에 긍정적 인 영향을 미칠 것을 고려하면 그는 그의 직속의 동의, 새로운 기술을 도입 할 권리가 없다. 각 작업 관리자는 보고서 로그에 입력 할 의무가있다.

택시에서 관리자. 모집 조건

운송 관리자 - 담당자. 그것에 회사의 업무와 명성의 적절한 조직에 따라 달라집니다. 따라서, 관리 특별 captiousness있는 후보를 찾고 있습니다. 택시에서 전화 미래의 관리자는 다음과 같은 능력을 가지고 있어야합니다 :

• 그의 작품의 주요 도구 -이 음성이다. 이 위치에 대한 잠재적 인 후보는 좋은 말씨 쾌적한 음성이 있어야합니다.
• 헤드는 먼저 사람들과 질문의 건설의 정확성에 통신 할 수있는 능력에 대해 경고합니다. 중요한 요소는 좋은 청력입니다.
• 거의 모든 회사의 모든 정보가 전자적으로 채워. 따라서, 컨트롤러는 컴퓨터 기술의 최소 수준이 있어야합니다.
• 전문가가 복잡한 문제 및 각 클라이언트에 대한 접근 방식에 대한 해결책을 찾을 수 있어야합니다.

전 머리는 잠재 고객의 역할을하고, 새로운 직원을 시험하고있다. 모든 연령과 성별의 작업 관리자가 할 수있는 사람. 건강에 대한 제한은 종종 위치에 대한이 장애를 가진 배열도 없습니다. 고용주는 잘 작동 할 수있는 도시의 인식 후보자에 주목하면. 하지만 지금은 모든 사무실에서 몇 초 동안 경로를 구축 할 수 있습니다 네비게이터가있다.

작업은 어떻게?

결코 자신의 고객을 만족하지 않는 택시 매니저는, 그 사이의 모든 통신은 전화로 독점적으로 수행한다. 그는 항상 그가 전화와 컴퓨터와 자신의 직장이있을 것이다 방에있을 것입니다. 지역에 따라 그리고 그것으로 회사의 인기는 3 ~ 50 명에서 실행할 수 있습니다.

관리자는 종종 "이 두 가지에 의해" "삼일 후"예약 작업 또는 때문에 택시 사람은 언제든지 필요가있다. 직원의 급여는 근무 시간 및 응용 프로그램의 수에 따라 달라집니다. 택시 디스패처는 한 달에 15,000 50 루블에서 벌고있는, 그래서 각 지역에서는 다를 수 있습니다.

전문적인처럼, 자신의 권리와 의무가있다. 때 작업이 서면으로 고용주와 계약입니다.

의무

운전자 택시에서 대부분의 작업. 그러나, 그들의 고용 통화의 수천을받을 수 없습니다. 그것은 그에게 특수 교육을받은 사람들을 위해 그것을 않습니다. 듀티 관리자 명령은 몇 가지 항목으로 구성되어 있습니다 :

• 직원은 고객의 애플리케이션을 적용하고 드라이버로 보낼 데 동의합니다.
• 전화, 출발 및 클라이언트의 도착 장소의 시간을 수정합니다.
• 여행 및 전송 시간 제한에 대한 대략적인 비용이 그에게 통보합니다.
• 능숙하게 작업을 구성 할 수 있습니다. 단지 클라이언트의 최소 거리에있는 드라이버에 응용 프로그램을 제공합니다. 약이 그를 도달하는 시간을 계산합니다.
• 차량, 차량과 공간의 도착의 승객을 알립니다.

관리자 창조적 인 작업을들 수있다. 그는 불가항력 상황을 예견하고이를 방지하는 방법을 알아낼 수 있어야한다고.

권리

작업 설명 관리자 도로 교통은 의무뿐만 아니라 권리뿐만 아니라이 포함되어 있습니다.

• 택시 직원의 블랙리스트에 고객에 대한 권리를 가진다 그는 적어도 한 번 작업 엔터프라이즈 모드를 위반 한 경우 (그는 택시를 불러 경우 기본적으로, 그는 어디 또는 결석 지정된 위치에서 이동하지 않았다).
• 이 클라이언트가 술에 취해 그에게 나타나는 경우 응용 프로그램을 받아들이기를 거부.
• 여유 전송이없는 경우 응용 프로그램을 그대로 사용하거나 긴 대기에 대한 고객 경고를 거부.
• 이 곳에서 정지의 가능성에 따라, 출발 고객의 위치를 변경합니다. 기본적으로 가장 가까운 주차에 와서 초대했다.

무엇을 위해 매니저를 해고 할 수 있는가?

도로 수송의 작업 설명 관리자는 직장에서 해고 될 수있는 위반의 수를 포함 :

• 결근 또는 지각.
• 직장에서의 작업 술 마시는 알코올에 도착.
• 촌티 나는 고객과의 의사 소통.
• 클라이언트 또는 드라이버 오류의 도입.
• 다른 목적을 위해 데스크톱 전화 또는 컴퓨터를 사용하여.
• 정당한 이유없이 직장에서 장시간 부재.

차 결함 직원의 경우 금융 처벌 또는 코멘트를받을 수 있습니다. 그들이 반복하는 경우, 고용주는 구두 또는 서면으로 징계 또는 해고 할 권리가 있습니다.

택시로 매일 전국 각지에서 수백만 명의 사람들. 많은 회사는 적절한 통제와 조직을 통해 질적으로 작동합니다. 복잡하고 심각한 기능이 모니터의 모든 사람들을 위해. 따라서 관리자의 책임이 항상 올바르게 수행하는 것이 매우 중요합니다!