충돌 함수의 보강 및 파괴 특성

충돌 - 우리 각자가 등 거리에서, 직장에서, 개인의 삶에 갈등 상황에 직면하고 있기 때문에, 같은 친숙하고 모든 개념을 잘 알고 충돌은 불가피 감정과 스트레스의 급속한 상승으로 연결되어, 그래서 일반적으로 독점적으로 파괴, 파괴적인 속성을 관찰 작용한다. 그러나 심리학자들은 믿고 갈등의 양면 : 음과 양. 긍정적 인 측면에 대한 인간의 삶과 차례로 갈등의 부정적인 역할을 차치.

갈등의 디자인 기능

우선, 충돌 - 그것은 개발에 대한 인센티브입니다. 이 문은 확실히 적용 사회적 갈등. 당신이 그것의 싸움과 원칙적으로 불리는 팀의 반대, 내부 분열과 경쟁, 그리고 그들이 생각해 보면 결국, 각각의 경쟁에 자극과 능력의 개발은 항상.

충돌 - 그것은 변경하는 인센티브입니다. 이러한 기능은 충돌 신호 호출 할 수 있습니다. 그들은 불용성 "파괴"가되기 전에 상황을 해결하는 데, 모순에 반영하기 위해 시간에 그것을 만들기 위해 필요하다. 대인 관계에서 이러한 "호출"배우자, 부모와 자녀 사이의 첫 번째 싸움과 오해입니다. 그리고 그것은 일어난 상황 고집과 주장을 심화하고, 반영 싸움과 오해의 원인을 이해하려고 노력하는, 그러나 변화의 필요성을 신호와의 관계에서 새로운 방법을 찾는 경향이하지 않는 것이 중요합니다.

여전히 바인더와 소통 같은 충돌 긍정적 기능을 할당 할 수있다. 충돌로 이어지는 갈등의 매우 자주 원인은 풍자와 친밀감의 감정이다. 겉으로는 설명 할 수없는이 느낌 "포기"문구가 끝날 때까지, 가치있는 완전히 대화에 공개되지 평범한 상황, 가족 생활이나 지인 사이에 심각한 결과, 분열로 이어집니다. 그러나 자주 간단하게 관계에서 "돌파구"가 이전에 알 수없는 성격의 새로운 측면을 열어, 그리고 화해와 관계를 새로운 수준에 이르게 솔직한 대화.

갈등의 긍정적 인 기능을 체결하고 있으며, 관계의 "복구"의 가능성과 일부 아직 알 수없는 그 자체의 의식, 새로운 힘의 개방 (이것은 주로 적용 개체 내 충돌). 예를 들어, 자주 환자와 대화에서 치료자는 경험을 향상시키고 이미 심각한 내부 모순 악화 '찢어'인성 내부 충돌을 초래할 장치를 사용한다. 그것은 새로운 기회의 발견으로 이어지는 시간에, 단지 파괴되는 정서적 경험을 뛰어 넘으며, 다음과 같은 방법을 추구하는 사람이됩니다. 그러나 우리는 수신 만 경험이 풍부한 전문가에 비굴이라고 강조, 선을 넘어하지 않도록하고 어려운에서 사람이 뛰어하지 않는 매우 중요하다 감정 상태, 그는 건설적인 출구를 찾을 수있는합니다.

당신은 사회 갈등의 긍정적 인 기능을 강조 표시 할 수 있습니다. 이것은 주로 기능 규합 그룹 (다른 사회 단체와 특히 적대 상황)입니다. 충돌 상황은 종종 모든 팀 구성원의 공통 그룹 활동에 포함을 촉진하고 모든 사람에게 자신의 능력을 입증 할 수있는 기회를 제공 팀 연합 내에서 만드는 원인이다.

이 개체 내이며, 개발 및 정상적인 인간 zhizneosuschestvlenie에 영향을 미치는 과정을 포함 특히 그러나, 우리는 갈등의 파괴적인 기능에 대해 잊지한다. 갈등의 건설적인 역할을 할 때 그 원인을 이해하는 결과 만 말할 수 있으며, 그들에 의해 야기 된 위기를 극복하기에, 사람은 새로운 행동과 행동에 대한 준비가 더 많은 경험과 성숙, 더 "강화"사회적으로 적응된다. 이것은 또한 팀의 충돌과 관련하여 사실이다. 팀 응집력, 더 심각한은 충돌에서 발생 될 수 있으므로 그 원인의 인식과 성공적인 충돌의 해결 상황 -이 팀과 자신의 역할 기능을 저장할 수있는 유일한 옵션입니다.