General Director LLC의 주요 임무

이 기사에서는 유한 책임 회사의 총책임자의 공식 임무에 대해 배울 수 있습니다. 그가 갖고있는 권리와 그에게 요구되는 것은 무엇이며, 그의 책임과 포스트에 임명 될 때의 요점은 무엇입니까.

기본 조항

상업 조직에서 상위 직책을 맡고있는 관리를 총무 이사 (총무)라고합니다. 이사회는 러시아 연방 영역에서 유효한 법의 틀 내에서 개최됩니다.

LLC 창립자가 채택한 헌장에 따라 LLC CEO의 직무는 회사의 이해를 돕기 위해 경제적 경제적뿐만 아니라 생산 및 경제 활동으로 이어집니다.

창립자 또는 창립자는 회사의 구성원 또는 기타 적합한 개인을 사무 총장으로 임명하고 면제합니다. 총책임자는 회사 창립자에게 직접 제출합니다.

이 직책을 맡을 때 관리자는 불규칙한 근무 일정에 동의합니다.

총무 이사에게 제출하면 다른 최상위 직원 (수석 회계사, 집행 이사 등)이 입력됩니다.

본부장이 직무를 결석 한 기간은 직무를 담당하는 대리인이 회사의 직원으로서 직무를 수행합니다. LLC의 부국장 의 공식 직무는 그의 권한 범위 내에 있으며 관리자 교체시 CEO 직책을 맡을 때는 회사의 모든 책임을 맡습니다.

총책임자는 제한된 책임이있는 사회를 위해 독점적으로 헌장, 규범 문서 및 노동 계약서를 인도합니다.

총무 이사의 직무

LLC 일반 이사의 직무는 다음과 같습니다.

• LLC의 직원을위한 인력 배치 테이블, 서비스 지침을 개발하고 승인하며 숙련 된 인원을 제공합니다.
• 회사의 여러 부서의 상호 작용을 조정하고, 할당 된 업무를 수행하며 경제적 및 재정적 활동을 관리하며, 해당 게시물에 위임 된 입법권 수준에서 회사의 문제를 해결합니다.
• 러시아 연방법에 의거 한 회사의 활동에 대한 법적 명령의 이행을 감독하며, 문서에 근거하여 헌장에 따라 회사의 활동을 수행하기 위해 면허증을 취득하거나 연장하는 문서 작성에 참여합니다.
• 자신의 행동을 감시 할 수있는 기회를 남겨두고 다른 부서의 지도자들에게 권한의 일부를 위임합니다.
• 필요한 재산과 그 안전성을 회사에 제공합니다.
• 회사 이사회에서 채택 된 결정의 집행을 감독합니다.
• 업무 직무 수행을 감독하며, 필요한 경우 회사 직원의 내부 규정 문서는 위반 사항을 제거하기위한 조치를 취합니다.
• 법원에서 회사의 이익을 위해 행동하며 회계 조직을 수립하고 제도를 감독하며 필요한보고 양식을 작성합니다.

기능들

CEO의 어깨에는 조정 된 기능이 있습니다.

• 회사의 행동에 관한 법률 준수를 추적하십시오.
• 헌장에 따르면, 회사 (경제 및 금융)의 경영을 수행합니다.
• 회사 이사회의 결정을 집행합니다.
• 모든 조직의 효과적인 응집력있는 활동을 조직하고 회사에 전략적으로 유리한 계획을 수립하여 사회에 이익이되도록 행동하십시오.

총무 이사의 권리

LLC CEO의 권리와 의무는 밀접하게 관련되어 있으며 다음 내용을 담고 있습니다.

• 다양한 경우에 변호사의 위임없이 회사의 이익을 위해 행동하십시오 (주, 제 3 자 기관).
• 권한을 부여받은 권한 안에서 문서를 작성, 컴파일 및 서명하려면.
• 은행 계좌 개설 기회.
• 회사를 대표하여 계약을 취소하고 체결하십시오.
• 재산 및 재정 관리는 LLC를 의미합니다.
• 일반 이사회의 권한에 관계가없는 질문을 총회에 제기하는 것.
• 자르고 일을 시작하십시오.
• 위임장을 발급합니다.

위반 또는 긍정적 인 성취의 경우 - 징계 및 물질적 책임을 부여하거나 직원을 격려하십시오.

서비스 지시의 구조

지시를 지위에 적용하면, 의무를 이행 할 책임이있는 직원은 특정 구조를 선택할 권리가 있습니다. 일반적으로 작업 설명에는 다음과 같은 섹션이 있습니다.

• 기본 조항.
• 기능.
• 공식적인 직무에 대한 의무.
• 권리.
• 책임.

CEO에 대한 상세한 분석 및 공식 지침을 작성하려면 노동 계약, 회사의 설립 및 입법 조치를 고려하는 것이 바람직합니다. 당신은 LLC의 일반 이사의 임무가 규정 된 특별한 디렉토리를 사용할 수 있습니다.

직책에 대한 요구 사항

LLC CEO의 직무에 대한 주요 요구 사항 :

• 실행 가능한 성격.
• 고등 교육 (경제, 법률 또는 직업)의 존재.
• 최소 5 년 이상의 경력이 있어야합니다 (머리로).
• 자신감있는 수준의 PC를 소유하십시오.
• 회사의 전문 활동에 해당하는 업무 경험.
• 세금, 시민, 환경, 노동법에 대해 이해합니다.
• 시장 조건을 알고 있어야합니다.

이력서 LLC의 CEO의 임무 중 특히 특정 시점에주의를 기울이는 것입니다. 과거 경력에서 회사의 이익을 위해 전문적인 경험, 기술 습득, 지식 및 실현 된 업적.

LLC의 총책임자에 대한 보조자의 직무는보다 구체적이며 직무 내용에 반영됩니다. 주요 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 일반 이사에게 직접 제출;
• 또한 관리 팀에 속합니다.
• 지명자에게 지명되고 총감독의 명령에 따라 해산된다.

직업 설명은 자유형입니다. 경험과 마찬가지로 고등 교육의 존재가 필요합니다. 특정 분야에 대한 지식은 CEO의 재량에 달려 있습니다.

책임

TC RF 제 277 조에 의거하여 회사의 총책임자는 회사에 초래 된 피해에 대한 완전한 재정적 책임을집니다. 관리자의 행동으로 인해 회사가 입은 손실은 CEO 자신이 민법의 규범에 따라 상환합니다.

재정적 책임을 수반하는 모든 사건은 법에 규정되어 있습니다. 계산은 또한 법이 허용하는 규범의 한계 내에서 발생합니다.

납세 의무

사무 총장은 세금 위반의 대상이 아니므로이 기사에 대한 책임을지지 않습니다. 보통 그들은 기업의 수석 회계사입니다.

형사 책임

시민권 또는 경제적 범죄의 범죄와 범죄를 저질렀을 때 러시아 연방 형법의 틀 안에서 사무 총장은 벌금형과 징역형으로 처벌 받는다. 범죄의 심각성에 따라,

• 최대 30 만 루블의 작은 벌금. 그리고 7 년 이하의 징역.
• 30 만 루블을 초과하는 벌금과 최대 12 년의 징역.

행정 책임

행정 본성의 책임은 법인과 LLC의 일반 이사에게 할당됩니다. 이러한 유형의 위반은 행정 법규 또는 러시아 연방법의 법에 의해 확립됩니다.

행정 범죄의 정도에 따라 다음과 같은 처벌이 부과됩니다 :

• 최고 5 천 루블. (면허없이 상품을 판매하거나 수표없이 서비스를 제공하는 기업 활동);
• 평균 5 천 루블의 벌금. 최대 3 만 루블. (상품 또는 서비스의 부적절한 품질, 불공정 경쟁);
• 3 만 루블의 벌금. 그리고 더 높은 것 (불 안전의 위반, 법률 내의 외국인 시민의 끌어 당김).

통화로 인한 사기는 가장 처벌 될 수 있습니다 (벌금은 20 만 루블을 초과 할 수 있음).

게시물에 대한 약속 순서

LLC 창립자에 대한 선임 결정이 내려진 후 LLC 총무 이사직에 임명됩니다. 소유자가 하나 인 경우 그는 총감독의 직책을 맡기로 결정합니다.

CEO와의 계약을 체결하기 전에 약속 절차에서 발생할 수있는 위반 가능성, 문서의 정확성을 확인해야합니다.

직원이 아닌 사람을 임명하기 전에 이전 직장에서 LLC의 CEO의 주요 임무를 수행했는지 또는 실격 한 사람의 등록을했는지 여부를 확인하는 것이 중요합니다 (요청에 따라 세금 서비스에 문의하십시오).

분쟁의 출현을 피하기 위해 LLC의 CEO를 임명하는 절차는 준수하는 것이 바람직합니다.

선택한 사람의 실격 여부를 확인한 후 다음 작업을 진행할 수 있습니다.

• 약속의 프로토콜을 작성;
• 고용 계약 체결;
• 취임 순서의 서명;
• LLC 총무 이사의 공식 직무를 반영하는 조직 입회 명령서의 공표;
• 새로운 지도자의 임명에 관한 연방 세금보고.

고용 계약의 표준 형태는 존재하지 않으므로 임의로 수행됩니다.

이사회가 창립 한 조직의 신입 사원에게 지명하십시오. 프로토콜이나 결정에 따라 선택됩니다.

LLC 설립자가 한 명인 경우 회사의 업무를 관리하고 처분 할 권리가 있습니다. 주된 조건은 사무 총장의 임명은 초기 단계에서 이루어지며 이는 단독 소유자의 결정에 반영되어야한다는 것입니다. 일반 이사에 관한 정보는 법률 주체의 통합 국가 등록부에 입력해야합니다.

취임 절차는 창립자 수와 동일합니다. 그 명령서에 서명하고 유일한 사업주가 고용 계약서에 서명하는 것을 제외하고.

LLC의 총책임자의 직무는 매우 광범위하므로, 그러한 직책에 제공하기 전에 적절한 능력을 평가할 가치가 있습니다. 총 관리인이 자신의 우선 순위에 어떤 큰 책임이 있는지를 아는 것과 모든 것이 "~을 위해"라고 말하면 주된 것은 직책에 임명 할 때 지침을 따르고 법 안에서 행동하려고하는 것입니다.