CJSC "Kraslesinvest"직원의 리뷰

러시아의 경제가 큰 산업 기업에 의해 연주 중요한 역할은 nadbavochnoy 비용의 자신의 추가 구현을위한 광산 귀중한 자원의 처리에 종사.

전통적으로, 활동 분야 기업의 우리는 물론 석유와 가스 분야, 광산과, 목재 산업이다. 우리 나라의 귀중한 산림 종의 추출과 협력 대기업,이 기사에 관한 기록됩니다. 우리는 우리가 여기서 제공하는 직원의 회사 "Kraslesinvest"리뷰에 대해 말하고있다. 또한, 물론, 당신은 회사와 활동의 세부 사항에 대해 배우게됩니다.

대형 투자 프로젝트

그것은 모두가 다시 2006 년 크라스 노야 르 스크 지역의 관리가 근처에 큰 산림 지역의 개발을위한 입찰 개최하기로 결정했다 사실 시작 Boguchany HPP를 더 건물이 산업 단지의 영토를 형성 함께. 및 기타 산업 시설 - 계획대로, 자신의 알루미늄 공장에서 역, 나중에 자르는를 기록해야합니다. 객관적으로 이러한 대규모을 것이다 투자 펀드를 파악하고 동시에 유망 프로젝트에서 상트 페테르부르크에서 입찰 경쟁을 열렸다. 승리는 Vnesheconombank을 수상했다.

이 회사는 모든 작업을 수행하고, 투자 VEB의 기초 역할을하는 것과 같은 시간에 될 기업을 구성했다. 그리고 JSC "Kraslesinvest"를 형성했다. 미디어 프로젝트의 활동의 첫 년 목재 목재 기반의 조직에 갈 것이다, 그리고 2014 년이 회사는 작업을 시작해야한다고 지적보세요.

숲의 생산을위한 회사

그리고 그것은 일어났다. 계획에서 의도 된대로 작년 늦여름까지, 인프라의 건설에 작품 건설 노동자의 영역에 넣어합니다. 특히, 같은 웹 사이트 "Kraslesinvest"(사이트가 그것을 확인에 직원의 의견)에 명시된는 건설 산업의 조직의 사이트에 도로의 대량 건설뿐만 아니라 주택 건설 현장. 그들이 웹 사이트에서 말하는 것처럼, 단지 목재 및 장비의 운송을 내보낼 숲에서 도로의 이상 200km를 구축 할 수 있었다. 3 전체 호텔 건물에 의해 생성 된 노동자의 거주를 들어; 더 7은 앞으로 만들어야합니다. 작업 장소에 필요한 모든 장비와 전문가들은 전달했다. 여름 - JSC, (이미 160 억이 투자 된 그 시간에) 340 억 루블의 양이 투자 자본에 근거하여 설립 - 초가을 2014 미디어 리소스 "Kraslesinvest"의 광범위한 정보에 따르면 출시했다.

멋진 전망

당연히,이 프로젝트는 투자 수익성이 유망한 될 것을 약속드립니다. 이 회사의 웹 사이트에 다시 게시 된 공식 계획에서 언급 한 바와 같이, 올해이 회사는 잘라 4,100,000m3의 양에 판매를 위해 나무를 공급한다. 그리고이 모든 인해 크라스 노야 르 스크 지역의 자랑 할 수 물론, 풍부한 매장량의 고급 장비, 잘 구축 된 물류,이다.

플러스 또한 JSC "Kraslesinvest"(크라스 노야 르 스크) 리뷰는 다른 건설 프로젝트의 미래에 일을 시작하기 때문에 더 큰 회사로 성장 예측한다는 사실이다 - 특히 Boguchany HPP 지역의 기반 시설에 알루미늄 공장의 건설 작업을 시작하고 다른 방법으로는 개발을 계속합니다. 이 때문에, 회사는 더 큰 균일로 성장할 수 있습니다. 는 더욱 그렇다 투자 잠재력이 가능하게하기 때문이다.

건설 프로젝트의 시운전

때 작품의 실제 시작했다, 모든 가정 : 엄청난 수의 제공, 지역에서 성공적인 기업으로 예언 "Kraslesinvest"리뷰 작업을; 새로운 차원의 지역 경제를 이끌; 심지어 연방 수준에서 경제의 중요한 대상이 될 것입니다 새로운 산업 단지를 만들 것입니다. 그리고 원칙적으로 순환 - 그것은 집 400 명의 직원을 장착하는 첫번째이었다. 그들 중 일부 - 목재 판매 관리자와 프로젝트 관리자, 전문가 - 그것은 목재, 또 다른 부분입니다. 그러나 그것은 새로운 수준 (계속 표시됩니다 그것에 대해 댓글) "Kraslesinvest"을 가져다 줄 팀이 될했다. 그러나 계획은 아무도 갑자기 기업에 떨어졌다 경제적 어려움이 없었다.

2015의 시작 부분에 용지가 회사의 급여가 지연 것을 보고서, 불만을 품은 직원 및 활동이 있었다 ( "Kraslesinvest"의 리뷰를 통해보고)를 정지했다. 곧 VEB의 투자 지불의 부족을 인용, 리더십 자체를 확인 불행히도, 이러한 메시지의 진실은 의심 할 필요가 없습니다. 차례로, Vnesheconombank 대표는 자금의 할당을위한 특별위원회가 담당해야 문제로 지적했다. 당신이 생각 하듯이 이러한 문제의 배경에 대해, 물론, CJSC "Kraslesinvest"의 회사 리뷰, 최고의 아니다. 그러나, 우리는 자금 부족의 주제를 피하고, 그 구조에 관한 및 전체 작업에서 회사의 특성을 시도합니다.

채용 정보

그래서, 위에서 언급 한 바와 같이, 회사는 사무실 (가 크라스 노야 르 스크의 도시에 위치) 및 운영 날개를 가지고 - 직원들은 생산에 직접 종사. 그들은 Boguchany에 있습니다.

회사의 생산 날개 - 채용하는 기업 CJSC "Kraslesinvest"에 대한 리뷰를 읽을 데, 우리는 시간에 "초점"(매각이 구성되어 사무실) 직접 실행 권한을 사이에 혼란이 있다는 결론을 내릴 수있다. 따라서, 기업의 리더십 (관리)가있다. 그의 임무는 - 가장 효율적이고 원활 일반 근로자와 관리자에 대해 같은 작업 과정을 구성한다. 따라서, 이미 기사에서 언급 된 400 명 작업, 세 기관 사이에서 분할.

회사의 공식 웹 사이트에 언급 한 바와 같이, 당신이 그들 각각 얻을 수 - 세트 노동자로 완료하고, 제어 및 관리 위치에 있지 않습니다. 만 사무실 "Kraslesinvest"(CJSC)를 전자 우편으로 귀하의 이력서를 제출하는 것이 필요하다. 직원의 업무 리뷰, 우리는이 문서에서 자세한 내용을 제공합니다.

노동의 특성

의는 근로 조건이 전반적으로 형성되는 것을 시작하자. 지금 현장에서 매우 혹독한 기상 조건을 기록, 기업에서 일하는 사람들의 반응으로. 당신은 회사가 인프라를 가구에 종사하는 경우 이해해야하고, "Kraslesinvest"리뷰에 대해 설명 무엇의 결과로.

Boguchani - 숲에 위치한 북부 마을. 그 결과, 그게 쉽게 될 것입니다 여기서 일 것으로 예상 (우리가 작업에 대해 이야기하는 경우, 사무실에서하지 영업 관리자)가 필요하지 않습니다. 모두가이 작품을 직접 체력, 이러한 작업의 위험성과 관련이 있음을 이해한다. 끊임없이 나무의 처리를 위해 설계된 기술적 장치와 상호 작용할 때주의해야합니다.

숙박 시설, 제공하는 정보 "Kraslesinvest는"긍정적으로 직원의 더 많은 리뷰를 보여줍니다. 아름답게 사실, 많은 매체에 의해 설명 호텔 단지, 나머지 노동자들에게 매우 편안한 상태를 제공함으로써 자신의 책임 훌륭한 일.

우리는 "사무실 매니저"에 대해 이야기하는 경우 - 작업을 "Kraslesinvest"(크라스 노야 르 스크)에서 - 리뷰는 꽤 잘 설명합니다. 직원은 부서의 머리에 대한 불만이 많이 있습니다. 노동자들은 제대로 작동 인라인 문제를 해결할 수없는 무능한 전문가라고 불평하고있다. (물론 급여 지연 제외) 다른 모든 경우, 불만이 없습니다. 좋은 보너스 : 사무실은 위치에 아름다운 전망 덕분에 제공합니다.

작업에 대한 지불

우리는 회사의 약속 급여의 크기에 대해 이야기 경우, "Kraslesinvest"에 아무런 불만이 없습니다. 사무실에서 (다른 회사에 비해) 잘 지불 쇼를 일하는 사람들의 고용주에 대한 리뷰가 없습니다. 동시에, 그리고 작품 자체는 먼지가없는 것입니다 : 당신이해야합니다 , 의사 소통 능력을 활성화 나가는 성격이 될; 로깅 및 목재 판매에 관련된 무역 관계의 세부 사항을 이해합니다.

직접 생산 작업에 관해서는, 여기에 지불하는 사람이 작동하는 환경의 복잡성에 비례한다. 대한 35-40000 전체 음식과 하우징 루블,뿐만 아니라 (리뷰에서 언급 한 바와 같이) 초임은 동일 휴일의 제공 및 다양한 사회 보장. 이 때문에, 많은 신청이 작품의 흥미를 호출하는 것이 안전합니다. 미래 지불에서만 성장하고있다.

의 관리의 문제

회사의 경영진에 문제 의견은 별도의 단락을 할애 할 수 있습니다 노동자와 거의 주 "Kraslesinvest"문제를 참조하십시오. Trifonov (그것에 대해 리뷰, 당신은 추측 할 수로서가 아니라 최고) - 그는 2015 년 초에 임명 된 이사의 일반 이사회의 새로운 멤버. 이것은 표면 상 임금 체납을 초래 재정적 어려움을 돕기 위해, 회사에 온 청년이다. 그리고 몇 달 후, 노동자에 부정적인 그에게 말씀 하셨다 그는 - 거짓말 쟁이는, "황금 산"을 약속하고 아무것도에게 프레임 직원을하지 않았다있다.

또 다른 예 - 상업 감독 Iskhakov. 리뷰는 또한 그의 작품의 능력으로 간주 할 수 없다는 말 : 사람이, 판매 투자자를 유치하기 위해, 잠재적 인 구매자와 협상 할 수있는 능력의 일부를 언급하지 않기 위하여, 자신의 회사에서 제조 한 제품에 대한 정보를 가지고 있지 않습니다.

또 다른 중요한 사람 - CEO Kharisov. 리뷰는이 사람이 "바람직하지 않은"직원에 과도한 압력 잘못된, 비효율적 인 관리 방법을 사용하고 강력하게 자신의 안에있는 자에게는 격려 나타냅니다 "팀." 일부 리뷰 Kharisov 기업보다 쉽게 관리하고 구축하는 그들의 친구 또는 대략적인 사람들로 대체, 일부 프레임의 회사와 "생존"고 말한다. 이 경우, 작업의 최종 품질은 물론, 떨어진다.

어려운 재정 상황

모든 이것과 병행는 급여의 부족을 언급하지 않는 것은 불가능하다. 예,이 회사는 분명히 매우 어려운시기를 겪고, 심지어는 단지 언론 보도에 상황을 다음과 같은 사람들에 분명하다. 러시아의 투자 기금 많은 돈이 이미 투자되어 있기 때문에, 닫습니다 "Kraslesinvest는"아무도 이해가되지 않는 직원의 경험에 대해 수 없습니다. 추가 자금 조달이 예상되지 않으며, JSC Vnesheconombank 문제의 활동에서 이익과 : 그러나, 다음과 같이 기뻐하지 않는이 아니라고 증거가있다. 그러나 거기에 수확 된 목재는 주기적으로 알 수없는 방향으로 복잡한의 영토에서 꺼낸 따라되는 직원의 보고서는, - 그리고 이러한 사실은 반복적으로 간증드립니다.

크라스 노야 르 스크 지역의 검찰청의 계획은 원인을 파악하고 책임이있는 사람들을 처벌하기 위해 검사를 시작 급여의 미납의 사실에 2015 년의 겨울에 일부 게시자에 따르면. 그러나, 어느 정도는 그들이 도움이하고 위반이 이미 반복적으로 노동자들이 자신을 언급 한 숲의 "측면에"판매와 관련된 발견되었는지 여부, 아직 알 수 없습니다. 또한, 은행이 대출을 계속 크라스 노야 르 스크 산업 단지에 추가로 자금을 할당하기 시작합니다 마자, 투자 보드를 모른다.

많은 리뷰에서 언급 한 회사의 곤경에 관련된 또 다른 장애는 무급 휴가에 머리를 떠나 노동자를 강제로 노력하고 있습니다. 그 이유는 분명하다 : 적은 수의 사람들이 현재 작업에 참여 - 낮은 속도는 직원에게 고용주의 의무를 증가 특히 함께. 그러나, "비용 절감"의심 관리의 전략 : 노동자 역시 자신의 가족을 공급하기 위해 뭔가를해야합니다. 같은 휴가를 간 데, 그들은 실제로 일시적으로 일자리와 돈이 그들도 보상 될 것이라는 희망을 잃게됩니다.

긍정적 인 측면

CJSC "Kraslesinvest는"확실히 주요 산업 및 건설 보유로 발전 할 수있는 큰 유망하고 흥미로운 프로젝트입니다. 이 회사는 수 (원칙적으로하고, 여전히 수 - 미래에) 인근 지역의 주민들에게 수천 개의 일자리를 제공하기 위해, 많은 가족의 비참한 재정 상황에서 구출된다. 이것은 올릴 것뿐만 아니라 의 경제적 잠재력 지역뿐만 아니라, 또한 매우 중요하다 일반 시민들의 생활 수준을.

주위는 여러 가지 요인에 기여했다. 이들은 : 국내 최대 은행 중 하나 대출; 바위의 거대한 예금의 숲에 숨겨진 거대한 경제적 잠재력; 이 지역에서 더 배치의 가능성, 별도의 방법을 개발할 수 신규 사업의 건설. 안정성, 우수한 근무 조건, 경력 개발 기회가 더 높은 임금을받을 수 있습니다 -이 모든 것이 지금처럼 그녀가 돈 문제를 가지고 있지 않은 경우, 확실한 플러스 회사입니다.

단점

"Kraslesinvest"의 부정적인 특징 (다시, 급여 및 냉동 투자의 미납에 추가) 기인 할 수있다, 아마도, 리더십의 위치에있는 개인의 능력 부족. 코멘트를 읽기, 그것을 볼 수 있습니다 : 직원의 대부분이 특정 개인의 단점을 나타냅니다. 개인적인 편견에 쓰기 또는 오해 될 수 없습니다 : 이름이 사람들의 수십 언급. 아마도 투자자들은 신중하게 추가 검사 및 목적지에 더 책임있는 태도를 수행하기 위해,이 사람들을 공부해야한다.