작업 책을 완료하기위한 지침

각 공식적으로 채택 사람은 교육의 수준을 즉, 그가 일한 사람, 그는 공부했다, 자신의 고용 기록을 확인하는 문서를 가지고 있어야합니다. 같은 방법으로 최고는 사람이 이전 직장에서 자신을 설립했다 방법을 정확하게 알고있다. 그것은이 모든 기록되는 문서에 대해, 그리고이 문서에서 논의 될 것이다.

노동 카드가 호출됩니다 개인 문서 러시아 및 구소련 국가의 모든 시민의. 러시아에서,이 문서는 나이 때 사람 십사년 실행되도록 허용된다. 그것은 모든 정보 표시 작업 의 소유자입니다.

물론 통합 문서에서 만들어지고있는 모든 레코드는, 어떤 상처없이 자신의 방에 맞게 있습니다. 날짜 만 아라비아 숫자로 입력됩니다. 예 : 2008년 8월 8일.

작업 책을 완료하기위한 지침

처음에는 그것의 소유자에 대한 작업 기록 데이터를 입력해야합니다. 첫 페이지에 녹화가 이미 만들어진 경우이 경우에, 당신은 당신의 맞춤법을 검사 할 필요가있다. 따라서,

1. 이름 작업 책 홀더는 이름으로 채워진 인간의 여권을합니다.
2. 태어난 사람은 (: 1991년 2월 20일 예를 들어)에만 아라비아 숫자로 작성되었습니다.
3. "교육"완전히 가득 선택 대문자로 약어 및없이 (예 : "평균" "특별한 평균").
4. 홀더의 주격 작성 작업 전문 사람 (예를 들어 ( "엔지니어", "의사", "변호사")).
5. 그것은 사람이 고용 된 날짜를 맞는다. 그것은 더 이상 오 일보다 사람의 공식 수신하려면 후에 작성되어야합니다.
6. 로그인 목록에 가까운 자신의 이름을 작성합니다. 작업 책의 주인은 그것을 서명 있는지 확인합니다. 이러한 방법으로 그는 자신의 통합 문서의 기록을 잘 알고 있음을 확인합니다.
7. 모든 레코드 인쇄를 확신합니다. 녹음이 조직을 각인 있음을 주목해야한다.

이 (그래서 세금 검사 등) 중 하나 개를 검사 기관과 충돌 마이너스 - 제대로 완료된 작업 기록 직원의 조직 것을 아는 것이 중요합니다.

따라서, 작업 책을 완료하기위한 명령. 당신은 기록에 고용 된 사람, proshtampuyte 페이지를 기록하기 전에 조직의 인감. 다음으로, 열에서 항목을 확인해야합니다.

첫 번째 열에서는, 시퀀스 번호의 기록의 수를 입력. 두 번째 열에서는, 날짜 입력 (다시 아라비아 숫자,시켜). 날짜 고용 직원의 업무에 입학의 순서에 있던 하나가 될 수 있습니다. 정보의 세 번째 열에서 종업원의 종업원 상태, 전송 또는 기각 입학에 기록된다. 직원이 회사 (무슨 이유에 상관없이)을 떠났습니다 경우, 인사 부서 직원이 열에서 해당 항목을 확인하고 조직의 실뿐만 아니라 자신의 그림을 고정 할 수 있어야합니다. 그것은 해고 직원이 관련 기록에 대해 잘 알고 있어야합니다 것을 주목할 필요가있다. 네 번째 열에서는 허용 또는 순서 (명령)의 아라비아 숫자의 날짜와 번호를 쓸 수있는 직원을 해고 된 어떤 명령이나 지시에 근거하여 지정해야합니다.

인사 부서 직원의 매우 일반적인 실수는 작업 책을 완료 지시를 알려줍니다 전에 통합 문서의 항목을 만들 수 있다는 것입니다. 리셉션 직원의 기록은 유일한 남자 5 일 이후에해야한다. 직원은 안 동시에 노동 처음 몇 일에 계약 액션을 체결하고 쓸 수있는 권리가있다.

지금은 직원의 해고를 참조하는 레코드에 대해 이야기하는 것이 필요하다.

유지 관리 및 고용 기록을 보관하고있는 규칙에 따라, 모든 항목의 직원의 해고은 조직의 내부 순서와 정확히 해당 주문이 체결 된 날에 기록됩니다.

해고의 역사 책에 기록이 직원은에서와 동일해야합니다 해고의 순서.

조직의 머리는 그의 전 직원의 작업에 대한 작업 책의 모든 페이지에 자신의 서명을 넣어 그녀의 페이지에 각인되었는지 확인해야한다 고용 기록 보유자의 HR 부서를 발행하기 전에. 작업 책 명령을 완료 직원이 해고 될 때 관리가 날에 이미 새겨 정보와 함께 자신의 경력의 전 직원을 제공해야한다고 주장한다. 그렇지 않으면, 고용주는 관리 벌금을 지불해야합니다.

이 기사에 언급 된 고용 기록의 등록 규칙이 완전히 조직의 직원들이 업무에 실수를하지 않는 데 도움이 될 수 있기를 희망합니다.

그것은 러시아에서 문제는 2012 년 노동 책 문서의 철수에 관한 한 법안을 제출 한 것을 주목할 필요가있다.